Kolik hodin může pracovat mladistvý zaměstnanec?
- Zákoník práce stanovuje přísnější podmínky pro mladistvé zaměstnance (osoby mladší 18 let)
- Zvláštní ochrana se týká zejména délky pracovní doby
- Mladiství mají omezenou maximální délku směn i týdenní pracovní doby
Věková kategorie 14-15 let
- U zaměstnanců ve věku 14-15 let, kteří ještě dokončují povinnou školní docházku:
- Maximální délka směny: 7 hodin denně
- Maximální týdenní pracovní doba: 35 hodin
Věková kategorie 15-18 let
- U zaměstnanců, kteří dosáhli 15 let, ale jsou mladší 18 let:
- Maximální délka směny: 8 hodin denně
- Maximální týdenní pracovní doba: 40 hodin
Další omezení pro všechny mladistvé
- Absolutní zákaz práce v noci
- Absolutní zákaz práce přesčas
- Doba nepřetržitého odpočinku v týdnu musí být minimálně 48 hodin
- Nepřetržitý odpočinek nelze mladistvým zaměstnancům nijak zkracovat
Důvod těchto opatření
- Ochrana zdraví mladistvých
- Zajištění dostatečného odpočinku pro jejich tělesný a duševní vývoj
- Prevence proti nadměrnému zatížení
Přečtěte si také: Na co nově dohlížet při zaměstnávání mladistvých v roce 2025? Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze