Co se započítává do praxe?

Započítávání praxe v oboru pracovní činnosti představuje klíčový aspekt v systému odměňování zaměstnanců, zejména pak těch, kteří působí ve státním sektoru a jsou odměňováni formou platu. Tento proces má zásadní dopad na finanční ohodnocení pracovníka, neboť délka uznané praxe přímo ovlivňuje zařazení do příslušného platového stupně.

Druhy započitatelné praxe

Do celkové doby praxe, která je relevantní pro platové ohodnocení, se zahrnuje několik typů období:

1. Dosavadní praxe v oboru – plně se započítává veškerá předchozí pracovní zkušenost v daném oboru či profesi, kterou zaměstnanec aktuálně vykonává

2. Náhradní doby – kromě přímé praxe v oboru se uznávají také tzv. náhradní doby, mezi které patří:

• Doba péče o dítě během mateřské a rodičovské dovolené
• Výkon základní vojenské služby, která byla v minulosti povinná

3. Nově uznávané doby od června 2025:

• Úspěšně dokončené vysokoškolské doktorské studium
• Doba péče o těžce zdravotně postižené blízké osoby

Předchozí články tohoto portálu také prozradí: Co je to tarifní plat? Nové započítávání doktorského studia do platu od 1. 6. 2025