Náhrady za ztrátu výdělku pro nemoc či úraz v roce 2026
- Rozsah valorizace
• Náhrady za ztrátu výdělku po pracovním úrazu i po onemocnění z povolání.
• Kompenzace ztráty příjmu i pro pozůstalé po pracovnících, kteří při výkonu práce nebo následkem nemoci z povolání zemřeli. - Pravidelnost aktualizace
• Valorizace probíhá každoročně, obdobně jako u starobních důchodů.
• Základním kritériem je růst průměrné mzdy a inflace za uplynulé období. - Organizační zajištění
• MPSV vydává metodické pokyny k výpočtu a provádí vlastní statistickou analýzu.
• Česká správa sociálního zabezpečení provádí praktické přepočty a vyplácí náhrady. - Definice náhrady pro zraněného či nemocného
• Průměrný výdělek zaměstnance před úrazem či onemocněním (obvykle posledních 12 kalendářních měsíců).
• Skutečný výdělek po události, včetně případného invalidního důchodu.
• Vyplácí se rozdíl mezi těmito částkami jako náhrada za ztrátu výdělku. - Definice náhrady pro pozůstalé
• Základem je poslední průměrný výdělek zemřelého pracovníka.
• Výše náhrady se liší podle stupně příbuzenského vztahu (manžel/ka, děti, rodiče). - Konkrétní navýšení od ledna 2026
• Základní valorizace stanovena ve výši 2,6 % dosavadní výše náhrady.
• U náhrad pro všechny skupiny oprávněných to znamená v průměru o 2,6 % vyšší měsíční částku. - Dodatečný návrh Ministerstva práce
• K této valorizaci má být připočtena pevná částka 240 Kč měsíčně.
• Tato suma původně cílí na navýšení solidární části penzí, bude ale aplikována i na náhrady ztráty výdělku. - Účinnost a termíny
• Nové sazby platí od 1. 1. 2026.
• První vyplacené náhrady podle změn obdrží příjemci nejpozději ve vyúčtování za leden či únor 2026. - Právní zakotvení
• Zákon č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – obecná pravidla o pracovních úrazech a nemocech z povolání.
• Zákon č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění – specifikuje nároky a výpočty důchodových/slovědných dávek. - Podmínky uplatnění nároku
• Nahlášení pracovního úrazu nebo onemocnění z povolání v zákonem stanovené lhůtě (obvykle do 15–30 dnů).
• Předložení lékařských zpráv, potvrzení o vzniku invalidity a dalších potřebných dokladů.
• Splnění minimální doby pojištění pro vznik nároku na náhradu či důchod. - Dopady pro oprávněné osoby
• Zvýšení měsíčních příjmů o 2,6 % + 240 Kč znamená lepší zabezpečení rodinného rozpočtu.
• Kompenzace dlouhodobých finančních ztrát po úrazu či při trvalých následcích.
• U pozůstalých rodin stabilizace příjmů a případná úleva od finančních starostí.
Mohlo by vás také zajímat: Jak vysoká je jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru kvůli úrazu? Jak dlouho musí zaměstnavatel vyplácet rentu za nemoc z povolání?