Jaké nové povinnosti od ruku 2026 mají poskytovatelé rekvalifikací?
Od prvního ledna roku 2026 vstoupily v platnost významné legislativní změny, které se dotýkají všech subjektů působících v oblasti profesního vzdělávání a rekvalifikací. Tyto změny představují zásadní milník v regulaci rekvalifikačního trhu a zavádějí zcela nové povinnosti, které musí dodržovat jak právnické osoby, tak fyzické osoby podnikající v této oblasti. Pokud vaše organizace nebo vaše podnikání zahrnuje poskytování a pořádání rekvalifikačních kurzů, čeká vás od letošního roku řada nových administrativních úkonů, které je třeba pečlivě sledovat a dodržovat.
Kdo se musí řídit novými pravidly:
- Všechny právnické osoby poskytující rekvalifikační kurzy
- Všechny fyzické osoby podnikající v oblasti rekvalifikací
- Platnost od 1. 1. 2026
Sankce za nedodržení:
- Pokuta až 100 000 Kč za porušení oznamovacích povinností
- Nutnost pečlivě sledovat a dodržovat všechny lhůty
Čtyři základní oznamovací povinnosti vůči Úřadu práce:
1. Nástup do rekvalifikace
- Oznámit, že účastník nastoupil do kurzu
- Lhůta: nejpozději do 5 kalendářních dnů od zahájení
2. Evidence docházky
- Předložit podrobnou evidenci docházky v jednotlivých dnech výuky
- Dokládat za každý kalendářní měsíc průběhu rekvalifikace
- Zahrnout i den konání závěrečné zkoušky
- Lhůta: nejpozději do 5. kalendářního dne následujícího měsíce
3. Ukončení rekvalifikace
- Oznámit, že účastník ukončil kurz
- Lhůta: nejpozději do 5 kalendářních dnů od ukončení
4. Neplnění povinností
- Hlásit případy, kdy účastník neplní studijní nebo výcvikové povinnosti
- Lhůta: neprodleně po zjištění
Nástroje pro plnění povinností:
- Úřad práce ČR poskytuje speciální formuláře
- Formuláře dostupné na internetových stránkách úřadu
- Doporučeno využívat pro nástup, ukončení a evidenci docházky
- Usnadňují administrativu a standardizují komunikaci
Mohlo by vás také zajímat: Jak požádat úřad práce o proplacení kurzu? Co znamená zvolená rekvalifikace?