Přechodný postup k vykazování ročního zúčtování v JMHZ v roce 2026
Co je JMHZ a proč se zavádí?
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je nový systém zaváděný v roce 2026
- Součástí povinně uváděných informací v tomto systému musí být také údaje o výsledcích ročního zúčtování daně z příjmů prováděného u zaměstnavatele
- Protože jde o zcela nový systém, platí pro rok 2026 přechodně mírnější pravidla
Přechodné úlevy pro zaměstnavatele v roce 2026
1. Zaměstnanci s ukončeným pracovním poměrem v roce 2025
- Finanční správa nebude vyžadovat vykazování údajů o ročním zúčtování za zaměstnance, jejichž pracovní poměr skončil v roce 2025
- Tito zaměstnanci nejsou evidováni prostřednictvím:
- registrace zaměstnance
- identifikátoru individuálního pracovněprávního vztahu (IDPPV)
2. Zaměstnanci evidovaní v systému JMHZ
- U zaměstnanců evidovaných prostřednictvím registrace zaměstnance platí:
- výsledky ročního zúčtování za rok 2025 nejsou povinné
- reportování probíhá pouze na dobrovolné bázi
- záleží na připravenosti mzdových systémů jednotlivých zaměstnavatelů
- Důvodem úlevy je snížení administrativní zátěže v souvislosti se spuštěním JMHZ
Důležité upozornění – co přechodné řešení NEMĚNÍ
- Přechodné řešení má výhradně technický charakter
- Nijak nemění zákonnou povinnost zaměstnavatele:
- provést roční zúčtování záloh
- provést zúčtování daňového zvýhodnění
- dodržet zákonné podmínky
- Povinnost se vztahuje i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr v průběhu předchozího roku skončil
Mohlo by vás také zajímat: Kdy se reálně spustí Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů? Na co zaměstnavatelé nesmí zapomenout v období za leden až březen 2026?