Termíny pro podání daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob za rok 2024 Na co si dát pozor při

Otázka návratu zaměstnance z rodičovské dovolené je v České republice jasně regulována zákoníkem práce. Zaměstnavatel má zákonnou povinnost umožnit zaměstnanci

Zaměstnavatelé se často ocitají v situaci, kdy potřebují přijmout zaměstnance jako náhradu za pracovníka, který dočasně opouští své pracovní místo

Povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnankyním odcházejícím na mateřskou dovolenou jsou rozsáhlé a komplexní. Zahrnují nejen omluvení nepřítomnosti v práci a garanci

Okolnosti zkracující platnost posudku Povinnost nového posouzení Právní aspekty Důsledky neplatného posudku Přečtěte si také: Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku

Mimořádná lékařská prohlídka představuje zásadní nástroj v systému ochrany zdraví zaměstnanců a slouží ke zjištění aktuálního zdravotního stavu pracovníka v

Definice dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti Povinnosti zaměstnavatele po předložení lékařského posudku Možná řešení ze strany zaměstnavatele Rozhodovací proces Právní ochrana

Základní charakteristika posuzování zdravotní způsobilosti Rizikové faktory hodnocené při posuzování Pracovnělékařské prohlídky Další aspekty posuzování zdravotní způsobilosti Kompetence lékaře pracovnělékařských