Je možné stanovit zaměstnanci mzdu jinak než mzdovým výměrem?
Není nutné používat pouze mzdový výměr Mzdový výměr představuje pouze jeden z celé řady možných způsobů, jakými lze v rámci
Read MoreInformační portál pro správu daní – Aktuální informace pro laiky i odborníky.
Informační portál pro správu daní – Aktuální informace pro laiky i odborníky.
Není nutné používat pouze mzdový výměr Mzdový výměr představuje pouze jeden z celé řady možných způsobů, jakými lze v rámci
Read MoreMzdový výměr představuje jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, což je klíčová charakteristika tohoto dokumentu. To znamená, že zaměstnavatel má ze zákona právo
Read MoreS účinností od prvního ledna roku 2026 dojde k významné legislativní změně, která ovlivní jednu konkrétní kategorii státních pojištěnců. Tato
Read MoreČtyři možnosti řešení od ledna 2026: Výše a podmínky pojistného: Důležité termíny a povinnosti: Důsledky neplacení: Doporučení pro dotčené rodiny:
Read MoreSpuštění nové služká národní banka od 18. listopadu 2025 oficiálně aktivovala systém příjmu okamžitých plateb pro státní instituce, což představuje
Read MoreZjednodušení administrativy pro zaměstnavatele Omezení oznamovacích povinností: Přesun odpovědnosti na pojištěnce Co už nehlásí zaměstnavatel, ale pojištěnec sám: Státní pojištěnci
Read MoreZákladní informace o vyšší sazbě daně Změna limitů od roku 2024: Kdo zaplatí 23% daň za rok 2025 (v roce
Read MoreMinimální měsíční záloha zůstává beze změny Porovnání s rokem 2025 Povinnost versus dobrovolnost Pro zaměstnance Pro OSVČ Důležitá upozornění pro
Read MoreAutomatické prodloužení ze zákona Základní princip prodlužování zkušební doby: Zkušební doba, která byla mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem sjednána při nástupu
Read MoreZákladní pravidlo nemožnosti jednostranného prodloužení Jednostranné prodloužení zkušební doby zaměstnance ze strany zaměstnavatele ani ze strany zaměstnance není v českém
Read More