Aktuality

S příchodem teplých letních měsíců roku 2025 významně narůstá zájem o brigády, což přirozeně vede k častějšímu zaměstnávání osob mladších

Zákonná úprava doručování mzdového nebo platového výměru prochází významnou změnou v rámci novelizace zákoníku práce známé jako „Flexinovela“. Tato rozsáhlá

Nadcházející novelizace zákoníku práce, označovaná jako „Flexinovela“, přináší od 1. června 2025 významné úpravy v systému pracovnělékařských prohlídek, které zásadním

Podle aktuálních judikátů Nejvyššího soudu ČR (27 Cdo 3549/2020 a 27 Cdo 3391/2023) je nyní kladen důraz na jednoznačnou srozumitelnost

Nastavování zástupů za zaměstnance či zaměstnankyně na mateřské či rodičovské dovolené představuje v personální praxi mimořádně důležitou problematiku, která vyžaduje

Klíčové změny pro zaměstnavatele od 1. června 2025 Připravovaná Flexinovela zákoníku práce, která vstoupí v platnost 1. června 2025, přináší

Zánik doložek o mzdové mlčenlivosti Současná situace a změny Dopady pro zaměstnance Dopady pro zaměstnavatele Význam změny v kontextu Flexinovely

Způsoby doručení platebních informací Distribuce informací k platbě daně z nemovitých věcí probíhá několika různými cestami, které reflektují současné trendy

V současné legislativě České republiky existuje významné omezení týkající se výplaty mezd v jiné než české měně. Aktuální znění zákoníku

Oznámení dluhu od zdravotní pojišťovny představuje formální upozornění, které pojišťovna zasílá svým klientům, aby je informovala o existenci nezaplacených závazků