Ostatní informace

Základní pravidla zápisu Neplatné a nedostatečné zápisy Rozhodnutí Nejvyššího soudu Požadavky na srozumitelnost Sankce a důsledky Doporučení pro společnosti Mohlo

• Jednostranné převedení zaměstnance – Zaměstnavatel má podle zákoníku práce zákonné oprávnění v určitých specifických a závažných situacích převést zaměstnance

Jednou z nejčastěji diskutovaných otázek v oblasti pracovněprávních vztahů je, zda může zaměstnavatel jednostranně, tedy bez předchozího souhlasu zaměstnance, převést

Provoz daňových pokladen • **Poslední den příjmu hotovosti:**pondělí 15. prosince 2025 • Uzavření pokladen: od středy 17. prosince 2025 •

Primární účel Evidence skutečných majitelů: Legislativní základ: Problémy s veřejným přístupem: Systémové nedostatky: Rozhodnutí Ministerstva spravedlnosti: Výhody znepřístupnění: Zachování přístupu

Základní pravidla náhrady mzdy v nemoci • Standardní postup při nemoci: Když zaměstnanec onemocní a lékař mu stanoví pracovní neschopnost,

V každodenní praxi podnikatelů a osob samostatně výdělečně činných, kteří jsou registrováni jako plátci daně z přidané hodnoty, může docházet

Co je zaručený plat? Zaručený plat představuje státem zákonně stanovený minimální výdělek, který musí být poskytnut zaměstnancům pracujícím ve veřejné

• Nový specializovaný typ dohody o provedení práce –d jara 2026 bude k dispozici zcela nový a specializovaný druh dohody

Možnost využití sdíleného vyměřovacího základu u starobního důchodu bude dostupná počínaje 1. lednem 2027. Tento institut představuje jeden z klíčových