Rubrika: Ostatní informace

Situace ohledně přivýdělku při evidenci na úřadu práce je poměrně komplexní záležitost, která vyžaduje detailní vysvětlení. Pojďme se na toto téma podívat podrobněji a rozebrat všechny důležité aspekty. Když je…

Zaměstnanci pracující na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) mají v současné době nárok na řadu benefitů a práv, které byly dříve vyhrazeny pouze pro zaměstnance v klasickém pracovním poměru.…

V oblasti pracovněprávních vztahů existuje několik typů dohod, které umožňují flexibilní formy zaměstnávání mimo klasický pracovní poměr. Každá z těchto dohod má své specifické charakteristiky, výhody a omezení, které je…

Otázka týkající se počtu dohod o pracovní činnosti (DPČ), které může mít jeden zaměstnanec, nemá striktní odpověď v podobě jednoznačné číslovky. Záležitost je o něco složitější. Předně je důležité zdůraznit,…

Pokud pracujete na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ), je důležité vědět, že z vašeho příjmu musí být vždy odvedena daň z příjmu. Tato daň může být buď srážková, nebo…

Pokud je měsíční výdělek z DPČ roven nebo vyšší než 4 000 Kč, vzniká povinnost platit sociální a zdravotní pojištění stejně jako v případě běžného pracovního poměru. Zaměstnanec odvádí část…

Pokud se rozhodnete pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), je důležité vědět, že existuje zákonem stanovený limit maximálního počtu hodin, které můžete odpracovat za týden. Zákoník práce stanovuje maximální…

Otázka, kolik si může člověk vydělat prací na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) v roce 2024, je poměrně komplexní a odpověď na ni závisí na řadě faktorů. Každý jedinec se…

Před podpisem dohody o provedení práce (DPP) je naprosto zásadní, aby si zaměstnanec důkladně prostudoval všechny náležitosti smlouvy a ujasnil si, co přesně bude jeho náplní práce. Je důležité, aby…

Od 1. července 2024 vstupují v platnost nová pravidla pro hlášení dohod o provedení práce (DPP). Tato změna přináší povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří uzavírají se svými zaměstnanci dohody o…