Ostatní informace

Každý zaměstnavatel je povinen při nástupu nového zaměstnance informovat několik klíčových institucí. Tato povinnost se vztahuje jak na tuzemské, tak

Primárním postihem pro zaměstnavatele, který se rozhodne obejít zákonné povinnosti a zaměstnávat osoby tzv. „na černo“, je uložení finanční sankce.

Dohoda o provedení práce (DPP) představuje specifickou formu pracovněprávního vztahu, která je charakteristická svým striktním ročním limitem 300 odpracovaných hodin.

Dlouhodobá spolupráce na DPP Právní úprava a povinnosti zaměstnavatele Krátkodobá DPP a řešení dovolené Přečtěte si také: Jak je to

Zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce vzniká nárok na standardní placenou dovolenou pouze v případě, že jsou kumulativně

Zaměstnanci pracující na dohody mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) mají v roce 2025 nárok na dovolenou pouze při splnění

Srážková daň představuje specifický způsob zdanění určitých druhů příjmů, kdy daň odvádí přímo plátce příjmu, nikoliv jeho příjemce (poplatník). Jedná

Otázka načasování srážkové daně z podílu na zisku představuje komplexní problematiku, která vyžaduje důkladné porozumění daňovým předpisům a souvisejícím právním

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, zkráceně označované jako JMHZ, představuje revoluční transformaci v oblasti administrativních povinností zaměstnavatelů vůči státním institucím, která

Srážková daň, jakožto specifický způsob výběru daně přímo u zdroje příjmu, se v České republice dlouhodobě využívá jako nástroj zjednodušení