Evidenční list důchodového pojištění představuje zásadní dokument pro budoucí důchodové nároky každého zaměstnance. Mezi povinné údaje, které musí obsahovat, patří:
- Identifikační údaje zaměstnavatele
- Kompletní osobní údaje zaměstnance (jméno, příjmení, rodné příjmení, datum a místo narození, trvalé bydliště, rodné číslo)
- Druh vykonávané výdělečné činnosti
- Doba účasti na důchodovém pojištění
- Doba důchodového pojištění
- Vyměřovací základ pro pojistné
- Vyloučené doby pro výpočet důchodu
- Specifické doby po dosažení důchodového věku
Zaměstnavatel musí povinně vyhotovit dva stejnopisy ELDP (jeden pro zaměstnance, druhý pro archivaci) a originál elektronicky odeslat ČSSZ ve stanoveném formátu a struktuře.
Řádné vedení a včasné zpracování evidenčních listů důchodového pojištění představuje nejen zákonnou povinnost zaměstnavatele, ale především zásadní předpoklad pro spravedlivé přiznání důchodových nároků všem zaměstnancům v budoucnu.
Informace k dané problematice může nalézt také v článcích: Do kdy zpracovat a jak odeslat evidenční listy důchodového pojištěn v roce 2025? Elektronická podání jsou povinná pro stále více úkonů