Důvody, pro které vás nevyřadí z evidence na úřadě práce

Za situace, kdy uchazeč o zaměstnání tuto základní povinnost pravidelné docházky na schůzky nedodrží, na schůzku se nedostaví včas, či na ni vůbec nepřijde bez řádného ospravedlnění, hrozí mu poměrně tvrdé a rychlé sankce ze strany úřadu práce. Nejzávažnější z těchto sankcí je vyřazení uchazeče z evidence uchazečů o zaměstnání, což představuje zásadní zásah do jeho sociálního a ekonomického postavení. Toto vyřazení má totiž dalekosáhlé důsledky – uchazeč okamžitě přichází o podporu v nezaměstnanosti, pokud ji do té doby pobíral, a zároveň ztrácí nárok na to, aby za něj stát hradil povinné zdravotní pojištění. Od okamžiku vyřazení musí tedy uchazeč začít hradit zdravotní pojištění ze svých vlastních prostředků, což může být pro nezaměstnanou osobu bez pravidelného příjmu velmi zatěžující až likvidační.

Ospravedlnitelné důvody absence

České právní předpisy však nejsou zcela neústupné a rigidní, a proto zákon uznává celou řadu takzvaných ospravedlnitelných důvodů, při jejichž existenci se uchazeč o zaměstnání z evidence nezaměstnaných vyřazovat nesmí, i když se kvůli nim na předem domluvenou schůzku nemůže fyzicky dostavit.

Péče o děti a závislé osoby

• Nezbytná péče o dítě do 4 let věku – Jedná se o situace, kdy uchazeč musí poskytovat neodkladnou péči svému dítěti, které ještě nedosáhlo čtvrtého roku života, například při náhlém onemocnění dítěte, kdy není možné zajistit jiného opatrovníka.
• Nezbytná péče o osobu blízkou ve II. stupni závislosti a vyšším – Týká se případů, kdy je uchazeč povinen pečovat o svého blízkého příbuzného nebo jinou osobu blízkou, která je závislá na pomoci jiné osoby ve druhém nebo vyšším stupni závislosti podle příslušné legislativy.
• Vyzvedávání či odvádění dítěte do mateřské školy – Zákon uznává, že rodič může mít legitimní důvod k absenci kvůli nutnosti doprovodit své dítě do předškolního zařízení nebo si pro něj dojít, zejména pokud se čas těchto aktivit kryje s časem naplánované schůzky.

Zdravotní a dopravní důvody

• Zdravotní omezení potvrzené lékařem – Pokud je uchazeč nemocný nebo má jiné zdravotní problémy, které mu objektivně znemožňují dostavit se na úřad práce, a tento stav je řádně potvrzen ošetřujícím lékařem formou lékařské zprávy nebo potvrzení o pracovní neschopnosti.
• Zpoždění dopravního prostředku či dopravní kalamita – Zákon bere v úvahu i nepředvídatelné situace v dopravě, jako jsou například zpoždění vlaků nebo autobusů, dopravní nehody na cestě, uzavírky či mimořádné události, které uchazeči objektivně znemožnily včas dorazit.

Pracovní příležitosti

• Účast na výběrovém řízení – Velmi důležitým a logickým ospravedlnitelným důvodem je situace, kdy se uchazeč účastní výběrového řízení u potenciálního zaměstnavatele, protože primárním cílem evidence na úřadu práce je právě nalezení zaměstnání, a tedy účast na pohovoru má přednost.

Podmínky uznání ospravedlnění

Je naprosto zásadní zdůraznit, že aby úřad práce kterýkoliv z výše uvedených důvodů uchazeči skutečně uznal jako platný a legitimní, musí být tento důvod vždy řádně a včas doložen příslušným oficiálním dokumentem. Může se jednat o lékařské potvrzení od praktického či odborného lékaře, potvrzení od zaměstnavatele o účasti na výběrovém řízení, potvrzení od dopravního podniku o mimořádné události či zpoždění, nebo jiné obdobné dokumenty dokládající uvedenou skutečnost. Bez předložení těchto důkazních dokumentů by úřad práce nemohl ospravedlnění akceptovat.

Novinka od října 2025

Významnou pozitivní změnou v právní úpravě, která vstoupila v platnost v říjnu roku 2025, je zavedení tolerance jedné zmeškané schůzky bez nutnosti udání jakéhokoliv konkrétního důvodu. To znamená, že uchazeč má nyní právo jednou vynechat schůzku na úřadu práce bez toho, aby musel tuto absenci jakkoliv zdůvodňovat, dokládat dokumenty nebo obávat se sankce v podobě vyřazení z evidence. Tato tolerance poskytuje uchazečům větší flexibilitu a uznává, že mohou nastat životní situace, kdy není možné nebo praktické schůzku absolvovat, ale zároveň není jednoduché či nutné získat k tomu oficiální potvrzení.

Mohlo by vás také zajímat: Kolik dostane živnostník podporu při evidenci na úřadě práce? Jak odmítnout práci z úřadu práce?