Finanční správa ČR opět zostřuje kontroly nelegálního a zastřeného zaměstnávání
Zaměstnavatelé, a to zejména ti, kteří disponují větším počtem pracovníků a složitějšími organizačními strukturami, by proto měli věnovat mimořádnou pozornost tomu, aby veškerá jejich administrativní dokumentace týkající se zaměstnávání byla nejen formálně v pořádku, ale především aby odpovídala skutečnému stavu věcí a byla průkazná v případě kontroly ze strany správních orgánů. Finanční správa totiž v posledních týdnech a měsících systematicky rozšiřuje svou kontrolní činnost, která je specificky zaměřena právě na odhalování těch nekalých praktik některých zaměstnavatelů, jež vedou ke zkracování jak daňových povinností, tak i povinných pojistných odvodů na sociální a zdravotní pojištění.
Přehled nejčastějších prohřešků v krátkých bodech:
Fiktivní smlouvy o dílo a švarcsystém:
- Uzavírání smluv o dílo místo pracovních smluv
- Spolupráce s formálními OSVČ, které jsou fakticky zaměstnanci
- Zastírání skutečného zaměstnaneckého poměru
- Vyhýbání se platbě sociálního a zdravotního pojištění
- Krácení daně z příjmů fyzických osob
Pseudoagentury práce a zastřené zprostředkování:
- Formální poskytování služeb skrývající agenturní zaměstnávání
- Dodavatel pouze zprostředkovává pracovníky, nevykonává skutečné řízení
- Uživatel plně kontroluje a řídí pracovníky
- Uživatel poskytuje pracovní pomůcky, nářadí, stroje, materiál
- Obcházení pravidel pro agentury práce a jejich regulace
Zneužívání cestovních náhrad a dalších nezdanitelných příjmů:
- Vyplácení fiktivních cestovních náhrad za neexistující služební cesty
- Přeměna zdanitelné mzdy na nezdanitelné náhrady
- Zneužívání náhrad na pracovní oblečení
- Účelové vytváření fiktivních nároků na náhrady
- Snižování základu pro výpočet daně a pojistného
Černé výplaty a mzdy mimo systém:
- Vyplácení části mzdy v hotovosti bez evidence
- Vyplácení odměn formálně prostřednictvím dohod mimo pracovní poměr
- Nevedení řádné mzdové dokumentace
- Úplné zatajování příjmů zaměstnanců
- Nevystavování potvrzení o příjmech
Důsledky pro zaměstnavatele:
- Vysoké finanční pokuty v řádech statisíců až milionů korun
- Doměrky nedoplacené daně včetně úroků
- Doměrky pojistného na sociální a zdravotní pojištění
- Penále a sankce za opožděné platby
- Možné trestněprávní postihy odpovědných osob
- Poškození pověsti firmy
- Riziko kontroly dalších období
- Odpovědnost zůstává vždy na zaměstnavateli
Při odhalení uvedeného protiprávního jednání zaměstnavatelů při kontrolách jim nehrozí pouze vysoké finanční pokuty, které mohou dosahovat milionových částek, ale především také rozsáhlé doměrky nedoplatků na dani a pojistném včetně úroků a penále, což může vážně ohrozit ekonomickou stabilitu firmy a v krajních případech i její existenci.
Mohlo by vás také zajímat: Co může být příčinou daňové kontroly z finančního úřadu? Spolupráci s OSVČ je třeba jistit správnou smlouvou, aby nešlo o švarcsystém