Základním principem, který musí každý občan České republiky respektovat, je povinnost pravidelného měsíčního odvodu zdravotního pojištění. Tento závazek musí být plněn přinejmenším v minimální zákonem stanovené výši, která reflektuje individuální situaci každého pojištěnce. Zdravotní pojištění představuje jeden ze základních pilířů sociálního zabezpečení, zajišťující přístup ke zdravotní péči pro všechny občany bez ohledu na jejich momentální finanční situaci.
V případě osob, které jsou výhradně v zaměstnaneckém poměru a nemají jiné příjmy, je situace poměrně přímočará. Zaměstnanec pracující na základě pracovní smlouvy se osobně nezabývá administrativními náležitostmi pojistného, neboť veškeré povinnosti související s výpočtem, srážkou a odvodem zdravotního pojištění přebírá jeho zaměstnavatel.
Situace je zcela jiná v případech, kdy zaměstnanec současně podniká jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) na vedlejší činnost. V tomto případě musí pojištěnec řešit odvod zdravotního pojištění aktivně i sám za sebe, nikoli pouze prostřednictvím svého zaměstnavatele. Klíčovým faktorem pro stanovení povinností v oblasti zdravotního pojištění je v takovém případě identifikace hlavního a vedlejšího zdroje příjmů daného pojištěnce.
- Souběh zaměstnání (hlavní) a podnikání (vedlejší):
- Pojistné v zaměstnání musí dosahovat alespoň minimální výše
- Z podnikání se neplatí měsíční zálohy
- Pojistné z podnikání se odvádí jednorázově po skončení roku na základě přehledu
- Souběh podnikání (hlavní) a zaměstnání (vedlejší):
- OSVČ musí platit pravidelné měsíční zálohy v minimální výši
- Musí dodržet minimální vyměřovací základ pro OSVČ
- V zaměstnání se odvádí pojistné ze skutečného příjmu bez povinnosti dodržet minimum
Řešení zdravotního pojištění při souběhu podnikání a zaměstnání vyžaduje dobrou znalost příslušných předpisů a pečlivé sledování všech administrativních povinností.
Na tomto portálu si také můžete přečíst: Které OSVČ nemusí v roce 2025 platit zálohy na zdravotní pojištění? Co když zaplatím zdravotní pojištění pozdě?