Od 1. července 2024 vstupují v platnost nová pravidla pro hlášení dohod o provedení práce (DPP). Tato změna přináší povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří uzavírají se svými zaměstnanci dohody o provedení práce, hlásit tyto dohody na místně příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ).
Místní příslušnost OSSZ se určuje podle sídla zaměstnavatele, nikoli podle bydliště zaměstnance nebo místa výkonu práce. Hlášení se podává elektronickou formou, a to buď prostřednictvím datové schránky zaměstnavatele, nebo přes ePortál České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pro hlášení je nutné použít předepsaný tiskopis s názvem „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“, zkráceně označovaný jako „výkaz DPP“.
Zaměstnavatelé by měli dbát na včasné splnění této povinnosti, aby se vyhnuli případným sankcím. Poprvé je nutné výkaz DPP podat nejpozději do 20. srpna 2024. Jedná se o datum, do kterého musí být hlášení podáno za všechny dohody o provedení práce uzavřené před i od 1. července 2024, které jsou stále platné.
Je důležité, aby zaměstnavatelé věnovali pozornost správnému vyplnění výkazu DPP a uvedli všechny požadované údaje. Mezi tyto údaje patří identifikace zaměstnavatele i zaměstnance, doba trvání dohody, sjednaná odměna a další náležitosti dle pokynů ČSSZ. V případě nejasností či dotazů ohledně vyplnění výkazu DPP se mohou zaměstnavatelé obrátit na místně příslušnou OSSZ.
Zavedení povinnosti hlášení dohod o provedení práce má za cíl získat přehled o využívání tohoto pracovněprávního vztahu zaměstnavateli a plnění povinností z tohoto vyplývajících a zejména povinnosti odvodů na pojistné, tam kde pojistné odvedeno být má.