V roce 2025 pokračuje zavedený systém sčítání příjmů ze zaměstnání malého rozsahu, který je důležitý zejména pro správné odvody sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnanec může mít současně více takových zaměstnání, a to i u jednoho zaměstnavatele, což činí celou situaci komplexnější a vyžaduje pečlivé sledování všech příjmů.
Rozhodná částka a její význam
Pro rok 2025 byla stanovena rozhodná částka ve výši 4 500 Kč měsíčně. Tato částka představuje klíčový parametr pro posouzení povinnosti odvádět sociální pojištění. Při dosažení nebo překročení této hranice vzniká povinnost odvodu pojistného.
Specifika jednotlivých typů smluv
Dohody o pracovní činnosti (DPČ)
- Příjmy z DPČ se vzájemně sčítají
- Platí pro DPČ uzavřené u stejného zaměstnavatele
- Po překročení limitu 4 500 Kč vzniká povinnost odvodu pojistného
Dohody o provedení práce (DPP)
- Nesčítají se s ostatními příjmy
- Mají vlastní limit pro odvody
- Posuzují se samostatně
Povinné odvody při překročení limitu
Při překročení rozhodné částky 4 500 Kč vzniká povinnost odvádět:
1. Nemocenské pojištění
2. Důchodové pojištění
3. Daň z příjmů
Praktické dopady
Pro zaměstnance i zaměstnavatele je klíčové pečlivě sledovat výši příjmů ze všech relevantních pracovních vztahů, aby mohli správně plnit své odvodové povinnosti. Překročení limitu má přímý dopad na čistý příjem zaměstnance i náklady zaměstnavatele.
Hranice příjmů je nutné hlídat, protože když se neplatí sociální pojištění, hrozí dluhy.