Úřad práce proplatí náklady na rekvalifikační kurz po úspěšném absolvování rekvalifikace přímo rekvalifikačnímu zařízení. Pro to, aby mohl účastník kurzu počítat s tím, že mu úřad práce kurz proplatí, musí však splnit ještě další nutné podmínky.
K proplacení je třeba ještě více, než úspěšně dokončit kurz
Především vždy ještě před nástupem do kurzu musí mít účastník s úřadem uzavřenou písemnou dohodu o uvedené rekvalifikaci. Tato dohoda je klíčovým dokumentem, který zaručuje, že úřad práce přijme povinnost proplatit náklady na kurz a účastník přijme povinnosti z dohody plynoucí a nezbytné právě pro proplacení.
Dále musí být účastník veden v evidenci uchazečů nebo zájemců o zaměstnání. To je další záznam, který potvrzuje, že účastník patří do kategorie osob, na které se proplácení kurzu vztahuje.
Další podmínka následuje ještě i po úspěšném ukončení kurzu. V tomto bodě musí absolvent nastoupit do zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci. To znamená, že účastník musí prokázat, že opravdu využil nové dovednosti a schopnosti, které získal během rekvalifikačního kurzu, a že je úspěšně uplatnil v pracovním procesu. Jedná se o důležitý aspekt, který ukazuje, že kurz měl svůj praktický přínos a že byly dosažené dané cíle.
Když nejsou podmínky splněny je úhrada na samotném účastníkovi
Pokud účastník kurzu nesplní některou z uvedených podmínek, musí i zpětně úřadu práce náklady na svou rekvalifikaci uhradit. Toto ustanovení zajišťuje, že náklady na kurz jsou skutečně investovány s reálnou nadějí na zlepšení pracovního postavení účastníka. Pokud se to nestane, úřad práce má právo požadovat zpětné uhrazení nákladů, což pomáhá zajistit, že peníze jsou investovány efektivně a že kurzy jsou využívány k dosažení skutečných změn v kariérních příležitostech účastníků.