V České republice se otázka zdravotního pojištění důchodců řídí několika specifickými pravidly, která je třeba důkladně pochopit. Za důchodce obecně platí zdravotní pojištění stát, což je základní premisa, ze které můžeme vycházet. Nicméně situace se značně komplikuje v případě, že důchodce vykonává další výdělečnou činnost.
Důchodce v zaměstnaneckém poměru
Pokud se důchodce rozhodne pracovat v zaměstnaneckém poměru, vstupuje do hry několik důležitých faktorů:
- Zaměstnavatel má povinnost odvádět zdravotní pojištění z aktuálního příjmu
- Výše pojistného se vypočítává z reálně dosaženého příjmu
- I velmi nízký příjem může znamenat pojistné v řádu desítek korun
- Veškerou administrativu spojenou s výpočtem a odvodem pojistného řeší zaměstnavatel
- Důchodce nemusí řešit žádné dodatečné přihlášky či formuláře
Důchodce jako OSVČ
Situace důchodce podnikajícího jako OSVČ je poněkud odlišná a komplexnější:
První rok podnikání
- V prvním roce podnikání důchodce neodvádí žádné zálohy
- Stát nadále remains plátcem pojistného
- Důchodce pouze eviduje své příjmy a výdaje
Druhý a další roky podnikání
- Povinnost platit zdravotní pojištění vzniká až od druhého roku podnikání
- Výše pojistného se vypočítává ze skutečně dosaženého zisku
- Platba probíhá jednorázově po skončení zdaňovacího období
- Nutnost podat přehled o příjmech a výdajích zdravotní pojišťovně
- Zálohy se standardně neodvádějí
Administrativní povinnosti
Důchodce musí vždy dbát na správné plnění administrativních povinností:
- Včasné informování zdravotní pojišťovny o změně statusu
- Dodržování termínů pro podání přehledů
- Uchovávání relevantní dokumentace
- Sledování případných legislativních změn
Shrnutí důležitých termínů
- Podání přehledu o příjmech a výdajích – do 1 měsíce po podání daňového přiznání
- Doplatek pojistného – do 8 dnů po podání přehledu
- Oznámení změny statusu pojištěnce – do 8 dnů
Informace důležité ohledně zdravotního pojištění.