Před podpisem dohody o provedení práce (DPP) je naprosto zásadní, aby si zaměstnanec důkladně prostudoval všechny náležitosti smlouvy a ujasnil si, co přesně bude jeho náplní práce. Je důležité, aby měl jasnou představu o tom, jaký druh práce bude vykonávat, kde bude práci vykonávat a od jakého data má nastoupit do zaměstnání. Tyto informace by měly být ve smlouvě jasně a srozumitelně uvedeny tak, aby nevznikaly žádné pochybnosti či nejasnosti.
Pokud má zaměstnanec ohledně kterékoliv z těchto základních záležitostí sebemenší pochybnosti, je naprosto klíčové, aby je ještě před podpisem smlouvy důkladně prodiskutoval se zaměstnavatelem a vyjasnil si všechny detaily. Neměl by se bát zeptat na cokoliv, co mu není zcela jasné nebo s čím není stoprocentně srozuměn. Je lepší strávit před podpisem smlouvy o něco více času jejím pochopením, než později řešit nepříjemné komplikace plynoucí z nejednoznačně vymezených podmínek.
Zaměstnanec by si měl také ověřit, zda druh práce odpovídá jeho schopnostem a kvalifikaci. Pokud by měl vykonávat činnost, na kterou se necítí dostatečně kompetentní nebo kvalifikovaný, je na místě tuto záležitost se zaměstnavatelem probrat a najít uspokojivé řešení. Může se jednat například o dodatečné zaškolení, přesunutí na jinou, vhodnější pozici apod.
Dalším důležitým bodem je místo výkonu práce. Zaměstnanec by měl dobře zvážit, zda je pro něj dané místo vyhovující z hlediska dojezdové vzdálenosti a dopravní dostupnosti. Pokud by mu mělo dojíždění zabrat neúměrně mnoho času či představovat značnou komplikaci, je na místě zvážit, zda je daná práce opravdu vhodná. I toto je téma, které je dobré ještě před podpisem smlouvy otevřeně prodiskutovat se zaměstnavatelem.
V neposlední řadě by si měl zaměstnanec ujasnit datum nástupu do zaměstnání. Měl by zvážit, zda je schopen v daném termínu bez problémů nastoupit a zda mu to nekoliduje s jinými plány či závazky. Pokud by mu navrhovaný termín nevyhovoval, je na místě se zaměstnavatelem projednat možnost jiného data nástupu.
Pouze pokud má zaměstnanec ve všech těchto základních bodech zcela jasno a nemá sebemenší pochybnosti, je na místě přistoupit k podpisu pracovní smlouvy. Čas investovaný do pochopení a ujasnění podmínek před podpisem smlouvy se tak rozhodně vyplatí a může ušetřit značné nepříjemnosti v budoucnu.