Změny ve lhůtách výpovědi nebo zkušební doby plánované od ledna 2025 zatím nejsou
Přestože se již delší dobu hovoří o významných změnách v pracovněprávní oblasti, je důležité zdůraznit, že žádná z avizovaných novinek zatím nevstoupila v platnost. Mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů očekávalo, že změny začnou platit od 1. ledna 2024, ale legislativní proces stále pokračuje.
Klíčové změny, na které se čeká
Výpovědní doba a zkušební období
- Plánované zkrácení výpovědní doby dosud není účinné
- Prodloužení zkušební doby zůstává ve stávající podobě
- Změny v těchto oblastech jsou součástí tzv. „Flexi“ novely
Ochrana rodičů
- Garance pracovního místa pro rodiče na rodičovské dovolené zatím není legislativně ukotvena
- Stávající pravidla pro návrat do zaměstnání po rodičovské zůstávají beze změny
Další připravované novinky
Mezinárodní aspekty
- Možnost výplaty mzdy v cizí měně pro vybrané skupiny zaměstnanců čeká na schválení
- Tato změna by měla ulehčit situaci zejména zahraničním pracovníkům
Pojištění a odškodnění
- Připravuje se systém zvláštního odškodnění při pracovních úrazech
- Nový systém má být financován z pojištění zaměstnavatele
- Změny mají posílit ochranu zaměstnanců při pracovních nehodách
Časový výhled
- Původně plánované datum účinnosti 1. 1. 2024 nebude dodrženo
- Realistický odhad začátku platnosti se posouvá na jaro či léto 2024
- Přesný termín závisí na rychlosti legislativního procesu
Doporučení pro zaměstnance a zaměstnavatele
- Prozatím je nutné postupovat podle stávající legislativy
- Je vhodné sledovat vývoj schvalovacího procesu
- Doporučuje se připravit se na budoucí změny, ale zatím se řídit platnými předpisy
- V případě nejasností konzultovat situaci s právními poradci nebo personálním oddělením
Všechny zmíněné změny jsou součástí rozsáhlé novely zákoníku práce, která má za cíl modernizovat pracovněprávní vztahy v České republice. Přestože změny zatím nejsou platné, je důležité se na ně připravovat a sledovat jejich vývoj. Uniknout pozornosti by však neměly změny daňové, kterých v roce 2025 není málo a jsou platné