V následujících letech dojde k významné transformaci systému podpory v nezaměstnanosti v České republice, přičemž zásadní změny byly nedávno schváleny Poslaneckou sněmovnou a jejich implementace je naplánována na rok 2026. Nová legislativa si klade za cíl poskytnout adekvátnější finanční zajištění lidem, kteří se ocitnou bez zaměstnání, a to zejména v prvních měsících nezaměstnanosti, kdy bývá hledání nového pracovního uplatnění nejintenzivnější a kdy nezaměstnaní zpravidla potřebují nejvýraznější finanční podporu pro překlenutí složitého životního obdob
Nová výše podpory
- V prvním období bude podpora činit až 80% průměrné mzdy (v podmínkách roku 2025 by to odpovídalo 36.086 Kč).
- Pro srovnání, současná maximální podpora činí 26.163 Kč bez rekvalifikace a 29.320 Kč při rekvalifikaci.
- Po uplynutí prvního období se podpora sníží na 50% průměrného čistého výdělku.
- V posledním období podpůrčí doby klesne na 40% průměrného čistého výdělku.
Změny v délce podpůrčí doby
- Do 52 let věku: 5 měsíců (aktuálně do 50 let)
- 52-57 let věku: 8 měsíců (aktuálně 50-55 let)
- Nad 57 let: 11 měsíců (aktuálně nad 55 let)
Speciální podmínky pro osoby nad 52 let
- První 3 měsíce: 80% předchozího příjmu (mladší pouze první 2 měsíce)
- Další 3 měsíce: 50% předchozího příjmu (mladší pouze další 2 měsíce)
- Zbývající doba: 40% předchozího příjmu
Podpora pro uchazeče bez předchozích příjmů
- První 2 měsíce: 0,4násobek průměrné mzdy (v roce 2025 přibližně 18.043 Kč místo současných 6.767 Kč)
- Další 2 měsíce: 0,2násobek průměrné mzdy (v roce 2025 přibližně 9.022 Kč místo současných 5.413 Kč)
- Zbývající doba: 0,15násobek průměrné mzdy (v roce 2025 přibližně 6.766 Kč místo současných 4.962 Kč)
Další změny
- Zruší se znevýhodnění pro uchazeče, kteří odešli ze zaměstnání sami nebo dohodou bez vážných důvodů.
- Tito uchazeči nově získají stejnou podporu jako ti, kteří byli propuštěni zaměstnavatelem (aktuálně mají jen 45% podporu).
- Zvýší se podpora při rekvalifikaci z 60% na 80% předchozího průměrného výdělku.
- Podpora při rekvalifikaci bude nově vyplácena i za dny účasti na kurzech u tzv. zvolených rekvalifikací.
Tyto změny by měly přispět k vytvoření spravedlivějšího a efektivnějšího systému podpory v nezaměstnanosti, který bude lépe reagovat na aktuální výzvy pracovního trhu a potřeby uchazečů o zaměstnání v České republice.
Čtěte také: Kdy má OSVČ nárok na podporu v nezaměstnanosti?