S příchodem druhé poloviny roku 2025 dojde k významné změně v oblasti pracovněprávních vztahů na území České republiky, konkrétně v otázce měn, ve kterých mohou být vypláceny mzdy či platy zaměstnancům. Nová právní úprava umožní zaměstnavatelům na základě písemné dohody se zaměstnancem poskytovat mzdu či plat v jiné než české měně, což představuje významný krok směrem k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů.
Omezený okruh cizích měn
- Není možné využít jakoukoliv světovou měnu
- Povoleny budou pouze měny devizového trhu
- Jde o měny, pro které ČNB vyhlašuje kurzy na následující pracovní den
- Celkový počet těchto měn je přibližně 30
Příklady povolených měn
- Měny zemí Evropské unie
- Americký dolar (USD)
- Norská koruna (NOK)
- Švédská koruna (SEK)
- Jihoafrický rand (ZAR)
- Čínský jüan (CNY)
- Izraelský šekel (ILS)
- Thajský baht (THB)
Příklady nepovolených měn
- Ukrajinská hřivna (UAH)
- Mnoho dalších světových měn, které nesplňují kritérium měny devizového trhu
Zavedení možnosti výplaty mezd v cizích měnách představuje významný krok vstříc potřebám stále rozmanitější pracovní síly a může přispět k větší atraktivitě České republiky jako destinace pro kvalifikované zahraniční pracovníky.
Je dobré také vědět: Mzdu musí mít ve stanoveném termínu zaměstnanec k dispozici Výplata mzdy v cizí měně bude od června 2025 snazší ale s podmínkami