Zánik doložek o mzdové mlčenlivosti
- Doložky o mzdové mlčenlivosti definitivně zaniknou s účinností Flexinovely zákoníku práce
- Flexinovela vstoupí v platnost 1. června 2025
- Od tohoto data budou všechny existující doložky automaticky neplatné
- Zaměstnavatelé nesmí nadále omezovat zaměstnance v sdílení informací o jejich mzdě
Současná situace a změny
- Zaměstnavatelé dosud často využívali doložky o mlčenlivosti ohledně mzdy
- Tyto doložky zakazovaly zaměstnancům sdělovat výši své mzdy a odměn kolegům nebo jiným osobám
- Zákon takové doložky doposud připouštěl, i když jen ve specifických situacích
- Nová právní úprava v § 346a zákoníku práce explicitně zakazuje tyto praktiky
Dopady pro zaměstnance
- Zaměstnanci budou mít právo volně sdílet informace o výši své mzdy
- Mohou diskutovat o struktuře mzdy se svými kolegy i dalšími osobami
- Není možné je za sdílení těchto informací jakkoliv postihovat
- Zvýší se transparentnost odměňování na pracovišti
Dopady pro zaměstnavatele
- Zaměstnavatelé musí přestat s uzavíráním doložek o mzdové mlčenlivosti
- Všechny existující doložky přestanou platit k 31. květnu 2025
- Porušení nového zákazu bude kvalifikováno jako přestupek
- Za porušení zákazu hrozí zaměstnavatelům pokuta od inspekce práce
Význam změny v kontextu Flexinovely
- Jde o jednu z mnoha změn, které Flexinovela přináší
- Změna podporuje transparentnost v odměňování
- Může přispět k odstranění mzdových nerovností
- Zaměstnavatelé budou muset přizpůsobit své interní předpisy a pracovní smlouvy
Důležité informace, které přinese Flexinovela zákoníku práce i k odměňování zaměstnanců prozradí také články: Výplata mzdy v cizí měně bude od června 2025 snazší ale s podmínkami Co si hlídat u mzdy zaměstnance cizince?