Kdy je nutná vstupní zdravotní prohlídka zaměstnance v kategorii jedna?

S účinností od 1. června 2025 dochází k významné změně v systému pracovnělékařských prohlídek, která se přímo dotýká zaměstnanců v kategorii jedna. Nová právní úprava reflektuje skutečnost, že u prací s minimálním rizikem není vždy nezbytné podrobovat zaměstnance komplexnímu lékařskému vyšetření před nástupem do zaměstnání. Tato změna je motivována snahou o snížení administrativní zátěže jak pro zaměstnavatele, tak pro poskytovatele pracovnělékařských služeb, a zároveň zefektivnění celého systému pracovnělékařské péče.

Kdy je vstupní prohlídka v kategorii jedna stále povinná

Přestože obecným pravidlem nové legislativy je, že zaměstnanci v kategorii jedna nemusí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku, existují specifické výjimky, při kterých je tato prohlídka nadále vyžadována. Tyto výjimky jsou přesně definovány v § 60 zákona o specifických zdravotních službách a dalších relevantních právních předpisech.

Konkrétně se jedná o situace, kdy součástí pracovní náplně zaměstnance zařazeného do kategorie jedna budou činnosti, pro které jsou zvláštními právními předpisy stanoveny specifické podmínky zdravotní způsobilosti. Toto ustanovení se vztahuje především na specializované práce ve zdravotnictví, sociálních službách nebo jiných oblastech, kde i přes obecně nízké riziko dané práce existují zvýšené nároky na zdravotní stav pracovníka.

Příklady činností vyžadujících vstupní prohlídku i v kategorii jedna

K lepšímu pochopení této problematiky můžeme uvést několik typických příkladů pracovních pozic, které sice spadají do kategorie jedna z hlediska rizikových faktorů, ale přesto u nich bude vstupní prohlídka nadále vyžadována:

1. Administrativní pracovník ve zdravotnickém zařízení, který příležitostně přichází do kontaktu s pacienty 2. Pracovník sociální péče s minimálním rizikem, ale přímým kontaktem s klienty 3. Zaměstnanci připravující nebo vydávající pokrmy ve stravovacích zařízeních 4. Řidiči referentských vozidel, kteří řídí automobil jako součást své pracovní činnosti 5. Pracovníci ostrahy objektů bez zvýšeného bezpečnostního rizika

Pro zaměstnavatele je tedy klíčové správně identifikovat, zda pracovní náplň zaměstnance zařazeného do kategorie jedna obsahuje takové činnosti, které by zakládaly povinnost vstupní prohlídky. V případě nejasností je vhodné konzultovat tuto otázku s poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo s odborníkem na pracovní právo, aby nedošlo k porušení zákonných povinností.

Přečtěte si také: Kdy musí zaměstnanec podstupovat mimořádnou lékařskou prohlídku zdravotní způsobilosti? Jen převedení na jinou práci při změně zdravotní způsobilosti zaměstnance nestačí