Které pracovní úrazy od roku 2026 bude třeba nahlásit a které stačí jen zaznamenat?
Každý zodpovědný zaměstnavatel, který se snaží dodržovat platnou legislativu a chrání své zaměstnance, si proto musí položit dvě zásadní otázky: Které konkrétní druhy pracovních úrazů bude od ledna 2026 třeba povinně a bezodkladně nahlásit příslušným úřadům prostřednictvím nového elektronického systému? A naopak, které typy úrazů nebude nutné úřadům hlásit a bude postačovat pouze jejich řádné zaznamenání v knize úrazů, kterou je každý zaměstnavatel povinen vést a uchovávat podle zákonem stanovených pravidel?
Kategorie pracovních úrazů:
- Kategorie 1: Smrtelné úrazy – úrazy s fatálními následky pro zaměstnance
- Kategorie 2: Závažné úrazy – typicky vyžadující hospitalizaci delší než 5 dnů
- Kategorie 3: Úrazy se střední závažností – způsobující pracovní neschopnost delší než 3 dny
- Kategorie 4: Drobné úrazy – s minimálními následky nebo pracovní neschopností do 3 dnů
Oznamovací povinnosti:
- Povinnost hlášení úřadům – platí pro kategorie 1, 2 a 3 (smrtelné, závažné a střední úrazy)
- Pouze evidence v knize úrazú – postačuje u kategorie 4 (drobné úrazy)
- Bezodkladnost hlášení – závažné úrazy musí být nahlášeny okamžitě po jejich zjištění
Praktické dopady:
- Školení pracovníků – nutnost proškolení zodpovědných osob v nové klasifikaci a postupech
- Interní procedury – doporučeno zavést jasné vnitřní směrnice pro posuzování a hlášení úrazů
- Kniha úrazů – nadále povinná pro všechny zaměstnavatele, musí obsahovat i drobné úrazy
- Právní odpovědnost – nenahlášení závažného úrazu může vést k sankcím a pokutám
- Časová úspora – elektronický systém by měl urychlit a zjednodušit administrativní proces
Mohlo by vás také zajímat: Co se považuje za pracovní úraz na pracovní cestě? Odpovědnost za pracovní úraz zaměstnance mají i všichni vedoucí zaměstnanci