Kolik bude možné si nově vydělat v roce 2026 na DPP bez odvodů pojistného?

Od 1. ledna 2026 dojde k významné změně v oblasti možných výdělků na dohody o provedení práce. Tato změna je důsledkem každoročního navyšování průměrné mzdy v České republice, která přímo ovlivňuje limity, od kterých jsou zaměstnanci a zaměstnavatelé povinni odvádět sociální a zdravotní pojištění. Konkrétně se jedná o to, že osoby pracující na základě dohody o provedení práce si budou moci měsíčně vydělat o pět set korun českých více než v roce 2025, aniž by z tohoto příjmu musely odvádět jakékoliv pojistné na povinné zdravotní a sociální pojištění, což představuje významnou úlevu pro jejich rodinný rozpočet.

Srovnání limitů mezi roky 2025 a 2026

Rok 2025:

• Limit pro neodvádění pojistného z DPP činí 11 499 Kč hrubého měsíčního příjmu
• Od částky 11 500 Kč hrubého měsíčního příjmu vzniká povinnost odvádět jak zdravotní, tak sociální pojištění
• Průměrná mzda pro rok 2025 je stanovena na 46 557 Kč
• Zaměstnanci na DPP mohou tedy vydělat až 11 499 Kč měsíčně bez jakýchkoliv odvodů na pojistné

Rok 2026:

• Limit pro neodvádění pojistného z DPP se zvýší na 11 999 Kč hrubého měsíčního příjmu
• Od částky 12 000 Kč hrubého měsíčního příjmu bude nutné odvádět povinné zdravotní i sociální pojištění
• Průměrná mzda pro rok 2026 je nově stanovena na 48 967 Kč
• Zaměstnanci na DPP si tedy budou moci vydělat až 11 999 Kč měsíčně bez odvodů pojistného
• Jedná se o navýšení limitu o 500 Kč oproti roku 2025

Legislativní základy pro stanovení limitů

Výše limitu příjmu, od kterého se nemusí odvádět povinné pojistné na zákonná pojištění zaměstnanců, je striktně stanovena nařízením vlády České republiky číslo 365/2025 Sb., které představuje závazný právní předpis určující pravidla pro odvody pojistného z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tento limit není stanoven náhodně či arbitrárně, ale vychází z konkrétního matematického vzorce založeného na výši aktuální průměrné mzdy platné pro daný kalendářní rok. Konkrétně je tento limit vypočítán jako přesně 25 procent z celkové průměrné mzdy, což zajišťuje, že se limit automaticky přizpůsobuje ekonomickému vývoji a růstu mezd v celé České republice, aniž by bylo nutné každoročně schvalovat zcela nové legislativní předpisy upravující tuto problematiku.

Detailní výpočet limitu pro rok 2026

Pro přesné pochopení, jak se došlo k částce 12 000 Kč jako novému limitu pro rok 2026, je nutné provést jednoduchý matematický výpočet založený na zmíněném nařízení vlády:

• Průměrná mzda pro rok 2026: 48 967 Kč
• Procento pro výpočet limitu DPP: 25 %
• Výpočet: 48 967 Kč × 0,25 = 12 241,75 Kč
• Zaokrouhlený limit: 12 000 Kč (zaokrouhleno dolů na celé stovky)
• Maximální příjem bez odvodů pojistného: 11 999 Kč

Z této částky 11 999 Kč hrubého měsíčního příjmu tedy zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce nemusí odvádět ani korunu na povinné zdravotní pojištění, ani na povinné sociální pojištění. Pokud však jejich měsíční hrubý příjem dosáhne nebo překročí částku 12 000 Kč, automaticky nastává povinnost odvádět obě tato pojistná v plné zákonné výši, což znamená významný nárůst odvodové zátěže.

Zdanění příjmů z DPP

Je zcela zásadní si uvědomit, že zatímco u odvodů na sociální a zdravotní pojištění existuje zmíněný limit, pod kterým se pojistné neodvádí, u daně z příjmů fyzických osob žádný takový limit neexistuje a daň je nutné odvádět vždy, bez ohledu na výši příjmu:

Základní pravidla zdanění DPP:

• Daň z příjmů se odvádí vždy, a to ve výši 15 % z hrubé mzdy
• Tato sazba platí bez ohledu na to, zda je příjem 1 000 Kč, 5 000 Kč, 10 000 Kč nebo jakákoliv jiná částka
• Zaměstnavatel může strhávat daň buď jako srážkovou daň (15 % bez možnosti uplatnění slev), nebo jako zálohovou daň (také 15 %, ale s možností uplatnění slev)
• Na tomto systému zdanění se v roce 2026 proti roku 2025 absolutně nic měnit nebude

Příklad výpočtu čisté mzdy při příjmu do limitu:

• Hrubá mzda: 11 999 Kč
• Sociální pojištění: 0 Kč (pod limitem)
• Zdravotní pojištění: 0 Kč (pod limitem)
• Daň z příjmu (15 %): 1 799,85 Kč
• Čistá mzda: 10 199,15 Kč

Prohlášení poplatníka k dani a možnost vrácení daně

Zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce mají velmi důležitou možnost, která jim může výrazně pomoci snížit daňovou zátěž, a tou je podepsání prohlášení poplatníka k dani z příjmů fyzických osob u svého zaměstnavatele. Toto prohlášení představuje oficiální dokument, kterým poplatník prohlašuje, že daný zaměstnavatel je jeho hlavním zaměstnavatelem pro účely zdanění, a umožňuje mu následně využívat zákonné daňové slevy a další daňové výhody:

Výhody podepsání prohlášení:

• Možnost požádat zaměstnavatele o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
• Možnost uplatnit základní slevu na poplatníka (v roce 2025 činí 30 840 Kč ročně)
• Možnost uplatnit slevu na manželku/manžela bez vlastních příjmů
• Možnost uplatnit slevu na invaliditu, pokud je poplatník invalidní
• Možnost uplatnit slevu na studenta, pokud se jedná o studenta do 26 let věku

Praktický příklad: Pokud student pracující na DPP s měsíčním příjmem 11 999 Kč má u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani a na konci roku požádá o roční zúčtování, může mu být vrácena značná část nebo dokonce celá částka uhrazené daně v podobě daňové vratky. Při ročním příjmu 143 988 Kč (12 měsíců × 11 999 Kč) by daň činila 21 598,20 Kč, ale po uplatnění základní slevy na poplatníka 30 840 Kč by měl nárok na vrácení celé uhrazené daně. Na tomto postupu se v roce 2026 také zcela nic měnit nebude, systém zůstane zachován ve stávající podobě.

Dohody o pracovní činnosti (DPČ)

Kromě dohod o provedení práce existuje v českém právním řádu ještě druhý typ dohod konaných mimo pracovní poměr, a tou jsou dohody o pracovní činnosti, zkráceně označované jako DPČ. Tyto dohody jsou rovněž velmi častým způsobem zaměstnávání zejména v případě různých přivýdělků, přičemž jsou obzvláště populární mezi důchodci, kteří si chtějí přivydělat k důchodu, a studenty, kteří hledají flexibilní formu výdělku při studiu:

Limity pro DPČ v roce 2026:

• Limit pro neodvádění pojistného zůstává beze změny na částce 4 499 Kč měsíční hrubé mzdy
• Od částky 4 500 Kč hrubého měsíčního příjmu vzniká povinnost odvádět sociální i zdravotní pojištění
• Tento limit se oproti roku 2025 nijak nemění a zůstává stabilní
• Daň z příjmu ve výši 15 % se musí odvádět vždy, stejně jako u DPP

Výpočet limitu pro DPČ:

• Limit pro DPČ je stanoven jako jedna desetina (10 %) průměrné mzdy
• Průměrná mzda 2026: 48 967 Kč
• Výpočet: 48 967 Kč × 0,10 = 4 896,70 Kč
• Zaokrouhlený limit: 4 500 Kč
• Maximální příjem bez odvodů: 4 499 Kč

Důvod stability limitu DPČ: I když průměrná mzda roste z 46 557 Kč v roce 2025 na 48 967 Kč v roce 2026, limit pro DPČ zůstává stejný, protože při výpočtu 10 % z obou těchto částek a následném zaokrouhlení vychází stejná hodnota 4 500 Kč jako hranice, od které se pojistné odvádí.

Praktické dopady změn pro zaměstnance

Zvýšení limitu pro DPP o 500 Kč měsíčně může mít pro mnoho zaměstnanců zcela zásadní praktický dopad na jejich finanční situaci:

Mohlo by vás také zajímat: Jak se daní příjem získaný z DPP v roce 2025? Jak je to s dovolenou a započítáváním do limitu 300 odpracovaných hodin u DPP?