Kdo dostane v roce 2026 náhradu mzdy v nemoci při práci na DPP?
Základní pravidla náhrady mzdy v nemoci
• Standardní postup při nemoci: Když zaměstnanec onemocní a lékař mu stanoví pracovní neschopnost, náhradu mzdy v prvních 14 dnech tohoto zdravotního stavu vyplácí přímo zaměstnavatel ze svých prostředků
• Nemocenská od státu: Po uplynutí těchto prvních 14 dnů, pokud pracovní neschopnost stále trvá a zaměstnanec je nadále nemocný, přebírá odpovědnost za vyplácení dávek Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která poskytuje nemocenskou
• Automatický nárok u běžného poměru: Zaměstnanci pracující na základě standardní pracovní smlouvy mají na náhradu mzdy v nemoci automatický nárok bez dalších podmínek
Specifika DPP a náhrady mzdy
• Podmíněný nárok u DPP: U zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce není nárok na náhradu mzdy automatický, ale je podmíněn odvody pojistného
• Klíčová podmínka: Náhrada mzdy náleží pouze tehdy, když z příjmu z dohody jsou odváděny povinné odvody sociálního pojištění, jehož součástí je nemocenské pojištění
• Dohody do limitu: Existují DPP s nízkými příjmy, kde se povinné odvody sociálního ani zdravotního pojištění nemusí platit, což je často využíváno z důvodu úspory nákladů
• Žádný nárok u nízkých příjmů: Při dohodách do limitu, kde se odvody neplatí, zaměstnanec nemá při nemoci nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele, ani později na nemocenskou od státu
Konkrétní limity pro rok 2026
• Hranice pro rok 2026: V příštím roce bude činit minimální měsíční příjem z DPP pro vznik povinnosti odvádět sociální pojištění přesně 12 000 Kč hrubého měsíčně
• Porovnání s rokem 2025: Pro srovnání, v aktuálním roce 2025 je tato limitní hranice stanovena na částku 11 500 Kč měsíčně
• Zvýšení limitu: Dochází tedy ke zvýšení limitu o 500 Kč mezi rokem 2025 a 2026
Kdo má nárok v roce 2026
• Nárok mají: Zaměstnanci na DPP s měsíčním příjmem 12 000 Kč nebo vyšším, protože z těchto příjmů se odvádí povinné sociální pojištění včetně nemocenského
• Nemají nárok: Zaměstnanci s měsíčním příjmem z DPP nižším než 12 000 Kč, například 11 999 Kč, protože už nepodléhají povinným odvodům
• Přesná hranice: Rozdíl i jedné koruny rozhoduje o tom, zda vznikne povinnost odvádět pojistné a tedy i nárok na dávky v nemoci
Mohlo by vás také zajímat: Jak se změní redukční hranice nemocenské dávky pro rok 2026? Kolik bude možné si nově vydělat v roce 2026 na DPP bez odvodů pojistného?