Proč je zdanění DPP v roce 2026 někdy nulové a jindy vysoké?

Dohoda o provedení práce patří i v roce 2026 mezi nejoblíbenější a nejrozšířenější formy vedlejšího nebo doplňkového výdělku v České republice, a to navzdory všem legislativním změnám, které proběhly v předchozích letech a které podmínky práce na dohody různým způsobem upravily nebo zpřísnily.
Tuto formu pracovního vztahu hojně využívají zejména studenti vysokých i středních škol, starobní důchodci, rodiče pobývající na rodičovské dovolené, ale také zaměstnanci, kteří chtějí ke svému hlavnímu pracovnímu poměru získat další finanční příjem.
Výhodnost nebo nevýhodnost práce na DPP se výrazně liší případ od případu a závisí na celé řadě individuálních faktorů, které musí každý zájemce o tuto formu přivýdělku předem pečlivě zvážit.

Klíčové faktory, které ovlivňují výši odvodů z DPP

Výše měsíční odměny – zásadní vliv má to, zda příjem přesáhne nebo nepřesáhne zákonný limit 11 999 Kč měsíčně, který rozhoduje o povinnosti odvádět sociální a zdravotní pojištění.
Podpis prohlášení poplatníka k dani – pokud má zaměstnanec u daného zaměstnavatele podepsáno prohlášení poplatníka, může uplatňovat zákonné daňové slevy, které mohou daňovou povinnost výrazně snížit nebo ji zcela eliminovat.
Sociální status poplatníka – student, důchodce nebo rodič na rodičovské dovolené jsou v mnoha případech tzv. státními pojištěnci, za které zdravotní pojistné hradí stát, což jejich celkové odvody výrazně snižuje.
Existence dalšího zaměstnání – pokud má poplatník souběžně jiný pracovní poměr nebo jinou DPP, kde již má podepsáno prohlášení poplatníka, nemůže tentýž dokument podepsat znovu u dalšího zaměstnavatele, protože zákon to neumožňuje.
Možnost uplatnění daňových slev – zejména základní sleva na poplatníka ve výši 2 570 Kč měsíčně může daňovou povinnost zcela pokrýt nebo velmi výrazně snížit.

Odvody jsou nejnižší nebo dokonce nulové tehdy, když je poplatník státním pojištěncem pro účely zdravotního pojištění, má u zaměstnavatele podepsáno prohlášení poplatníka k dani, jeho měsíční příjem z DPP nepřesahuje 11 999 Kč a nemá žádné jiné zdanitelné příjmy.
V takovém případě se sociální ani zdravotní pojistné z dohody neodvádí, protože příjem nepřekročil zákonný limit, a daňová povinnost je díky základní slevě na poplatníka snížena až na nulu.
Výsledkem je situace, kdy poplatník obdrží na svůj bankovní účet celou hrubou odměnu bez jakéhokoli krácení, tedy čistá mzda se rovná hrubé odměně.

Student Martin si při studiu přivydělává na DPP s měsíční odměnou 11 950 Kč.
Jiné zdanitelné příjmy Martin nemá, je státním pojištěncem a u zaměstnavatele má podepsáno prohlášení poplatníka k dani.
Protože jeho odměna nepřesahuje limit 11 999 Kč, sociální ani zdravotní pojistné se neodvádí.
Daň z příjmu by činila 15 % ze základu daně, avšak základní sleva na poplatníka ve výši 2 570 Kč daňovou povinnost zcela pokryje a sníží ji na nulu.
Výsledek: Martin obdrží na účet celých 11 950 Kč – neplatí ani korunu na pojistném ani na dani.

Odvody jsou naopak vysoké tehdy, když poplatník již má prohlášení poplatníka podepsáno u jiného zaměstnavatele, nemůže tedy daňové slevy u dané DPP uplatnit, a jeho příjem z dohody zároveň překračuje limit pro odvod pojistného.
V takovém případě se z příjmu povinně odvádí:
- 15 % daň z příjmu (bez možnosti uplatnění slev)
- 7,1 % sociální pojištění
- 4,5 % zdravotní pojištění
Celkové povinné odvody pak dosahují přibližně 26 % z hrubé odměny, což představuje velmi výrazné krácení příjmu.

Pan Karel pracuje na hlavní pracovní poměr a k tomu má sjednánu DPP s měsíční odměnou 30 000 Kč hrubého.
Prohlášení poplatníka má podepsáno u svého hlavního zaměstnavatele – u DPP ho tedy podepsat nemůže a daňové slevy na ni uplatnit nelze.
Protože jeho odměna z DPP výrazně přesahuje limit 11 999 Kč, povinně odvádí sociální i zdravotní pojistné.
Přehled odvodů z 30 000 Kč:
- Daň z příjmu 15 % = 4 500 Kč
- Sociální pojištění 7,1 % = 2 130 Kč
- Zdravotní pojištění 4,5 % = 1 350 Kč
- Celkem odvody: cca 7 980 Kč, tedy přibližně 26 % z hrubé odměny
Výsledek: Pan Karel obdrží z hrubé odměny 30 000 Kč čistou částku přibližně 22 020 Kč.