Co je to platformová práce a kdy začne platit zákon o ní?

Platformová práce představuje moderní způsob zaměstnávání, který probíhá ve smluvním vztahu mezi pracovníkem a zaměstnavatelem, přičemž celý tento vztah je řízen alespoň zčásti na dálku prostřednictvím sofistikovaných elektronických a digitalizovaných systémů, jež automatizovaně spravují a koordinují pracovní procesy.
Klíčovým prvkem platformové práce je skutečnost, že práci organizuje, přiděluje a řídí algoritmus počítačového systému, který autonomně rozhoduje o tom, co má konkrétní pracovník vykonávat, v jakém čase a jakým způsobem má daný úkol splnit, a zároveň průběžně monitoruje jeho výkon a na základě předem nastavených parametrů určuje výši jeho odměňování.
I přes vysokou míru automatizace a algoritmického řízení musí platformová práce vždy respektovat platná legislativní pravidla a nesmí fungovat bez zajištění odpovídajícího a transparentního lidského dohledu nad algoritmy, které pracovníky řídí, hodnotí a odměňují.

Jak platformovou práci definuje připravovaný zákon?

Z pohledu připravované české legislativy je platformovou prací každá taková služba, která zcela nebo alespoň zčásti elektronicky a na dálku organizuje a řídí práci fyzických osob s využitím automatizovaných počítačových systémů a digitálních platforem.
Zákon tak pokrývá širokou škálu pracovních modelů — od rozvozu jídla a přepravy osob až po vzdálené administrativní či kreativní úkoly zadávané přes online platformy — pokud jsou tyto činnosti řízeny algoritmickým systémem splňujícím zákonné znaky platformové práce.

Český zákon o platformové práci, který do tuzemského právního řádu začleňuje celoevropská pravidla stanovená směrnicí EU č. 2024/2831, se v současné době nachází v legislativním procesu a jeho převážná část má nabýt účinnosti již od 1. prosince 2026.
Specifická ustanovení týkající se povinnosti Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů v oblasti platformové práce nabydou účinnosti o něco později, a to od 1. ledna 2027, aby měli zaměstnavatelé dostatek času na přípravu a technické přizpůsobení svých reportingových systémů.