Author: Zdeňka Poková

Zvlášť hrubé porušení povinností Závažné porušení pracovních povinností Soustavné méně závažné porušování povinností Písemné upozornění na možnost výpovědi Zavinění zaměstnance

Mohlo by vás také zajímat: Co budou znamenat nová pravidla transparentního odměňování od roku 2027? Informace o výši nástupní odměny

Podle schváleného návrhu dochází k výraznému navýšení finančních částek poskytovaných rodinám. V případě rodin, které se staly rodiči pouze jediného

Ministerstvo práce a sociálních věcí společně s Úřadem práce České republiky spustilo od sedmého července roku dva tisíc dvacet šest

1. Základní charakteristika kapesného Kapesné je fakultativní plnění, které zaměstnavatel nemusí povinně poskytovat. Jedná se o doplňkové plnění vedle zákonných

Charakteristiky nelegálního zaměstnávání Kdo může být postižen pokutou Zaměstnavatel Zaměstnanec/uchazeč Role inspekce práce Pravomoci inspekce Následky porušení Prevence Správný postup

Práce na zkoušku, kterou vykonávají nově přijímaní zaměstnanci, není výjimkou v životě moderních firem a podniků. Jedná se o situaci,

Aby poplatník vůbec mohl uplatnit daňový odpočet zaplacených úroků z hypotéky nebo stavebního spoření, musí splňovat několik fundamentálních podmínek. Prvním

Klíčovým prvkem změn ve zvýhodnění hypoték pro mladé je zvýšení maximální částky, kterou si budou moci mladí lidé daňově odečíst