Author: Zdeňka Poková

Základní podmínky pro osvobození benefitu od daně Aby byl benefit poskytnutý v roce 2026 na straně zaměstnance osvobozen od daně

1. Základní princip – sledování bez záznamu stále podléhá zákonům 2. GDPR a jeho přísná pravidla pro kamerové systémy 3.

Dvoustupňový systém informování podle GDPR Povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce Mohlo by vás také zajímat: Co když zaměstnavatel nesplní registrační

Proč je tato problematika složitá? Tři oblasti zákonů, které musí kamerový systém splňovat současně Kdy smí zaměstnavatel kamery používat? Nestačí

1. Zákonná povinnost měsíčního zdaňovacího období 2. Zánik čtvrtletního zdaňovacího období 3. Hlavní důvod – striktní kontrola toku financí 4.

Základní podmínky pro přechod Jak samotný přechod provést? Důležitá omezení a upozornění Mohlo by vás také zajímat: Kdy se musím

Posun k rychlejšímu vyřizování příspěvku na péči byl opět odložen. Tato zdlouhavá administrativa přitom přímo ovlivňuje kvalitu jejich každodenního života,

Proč je výhodnější být čtvrtletním plátcem? Základní podmínky pro čtvrtletní plátcovství v roce 2026 Čtvrtletním plátcem DPH v roce 2026

Právní základ Na jak dlouhou dobu volno náleží? Placené volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku náleží

Co říká zákoník práce? Zákonné podmínky pro poskytnutí placeného volna Jak by měl zaměstnavatel postupovat? Co nesmí zaměstnavatel opomenout? Mohlo