Ostatní informace

Základní informace o změnách v roce 2026 • Každoroční úpravy výše podpory – Podpora v nezaměstnanosti podléhá každoročním úpravám, které

Zákonodárce stanovil odstupňovaný systém sankcí, který má motivovat poplatníky k dobrovolnému plnění jejich oznamovacích povinností a zároveň zohledňuje, zda a

Tato povinnost se dotýká těch fyzických osob, které v předchozím kalendářním roce, tedy konkrétně v roce 2025, obdržely určité mimořádné

Stravenky jako oblíbený zaměstnanecký benefit: Optimální hodnota stravenky v roce 2026 Doporučená částka: Výpočet daňově zvýhodněné části pro zaměstnance Základní

Jak naložit s nevyužitými stravenkami • Stravenky nepatří do koše – Pokud máte doma nevyužité papírové stravenky Pluxee (dříve známé

Tyto kontroly, které provádí Státní úřad inspekce práce, představují klíčový nástroj pro zajištění spravedlivých pracovních podmínek a rovného zacházení se

Zaměstnanci na dohodu o provedení práce (DPP) Zaměstnanci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) OSVČ podnikající na vedlejší činnost Studenti

Zákon stanovuje velmi jasné a striktní pravidlo, které bohužel pro zaměstnavatele v případě opomenutí nepřináší žádné řešení umožňující nápravu. Nárok

Základní pravidla paušální náhrady: • Pevná částka 50 Kč měsíčně – standardní výše náhrady za jeden měsíc, kdy byly provedeny

Tento specifický daňový režim je primárně konstruován a určen pro menší podnikatele, přičemž klíčovou podmínkou pro možnost jeho využití je,