Flexinovela představuje rozsáhlou a komplexní novelizaci českého pracovního práva, která přináší zásadní transformaci současného zákoníku práce. Tento legislativní počin, jehož implementace je plánována na nadcházející rok 2025, v současnosti prochází schvalovacím procesem v Senátu České republiky. Jedná se o iniciativu, která si klade za cíl modernizovat pracovněprávní vztahy v souladu s měnícími se potřebami společnosti, zaměstnanců i zaměstnavatelů v jednadvacátém století.
Hlavní body Flexinovely:
- Flexibilnější výpovědní doba – úprava stávajících pravidel pro ukončení pracovního poměru
- Prodloužení zkušební doby – rozšíření časového prostoru pro vzájemné posouzení kompatibility zaměstnance a zaměstnavatele
- Garance návratu na pracovní pozici po rodičovské dovolené – posílení práv rodičů v pracovní sféře
- Možnost přivýdělku během rodičovské dovolené – zavedení DPP a DPČ souběžně s rodičovskou dovolenou
- Pracovní příležitosti pro mladistvé od 14 let – umožnění lehkých manuálních prací během letních prázdnin
- Další modernizační prvky pracovního práva – komplexní soubor změn reflektující současné trendy
Flexinovela je legislativním odrazem společenského vývoje, který reaguje na měnící se demografické trendy, potřeby slaďování rodinného a pracovního života a ekonomické výzvy současné doby. Její implementace by měla přinést větší pružnost pracovněprávních vztahů při zachování nezbytné míry ochrany zaměstnanců.
K uvedenému tématu si na tomto portálu můžete také přečíst: Jak Flexinovela prodlouží zkušební dobu? nebo Jaké změny výpovědní doby přinese flexinovela zákoníku práce?