Současná situace (březen 2025)
- Aktuálně platí, že zkušební doba činí u běžných zaměstnanců 3 měsíce
- U vedoucích pracovníků může zkušební doba trvat až 6 měsíců
Připravované změny – Flexinovela zákoníku práce
- Momentálně Flexinovelu schvalují Senátoři
- Umožní prodloužení zkušební doby o další měsíc u běžných zaměstnanců
- U vedoucích zaměstnanců bude možné prodloužení až o dva měsíce
Situace po účinnosti Flexinovely (nejpozději od července 2025)
- Zkušební doba pro běžné zaměstnance může být až 4 měsíce
- Zkušební doba pro vedoucí zaměstnance může být až 8 měsíců
- Delší zkušební doba není automatická, musí být písemně sjednána
- Bez dohody o prodloužení zůstává zkušební doba 3 měsíce nebo kratší
- Všechny dohody o zkušební době musí být vždy písemné s podpisy obou stran
Účinnost nové úpravy
- Začne od druhého měsíce po zveřejnění ve sbírce zákonů
- Zveřejnění bude následovat po schválení Senátem a podpisu Prezidenta
Je dobré také vědět, jaké změny výpovědní doby přinese flexinovela zákoníku práce a že výpověď bez důvodu ze strany zaměstnavatele nebude možná.