Překlenovací příspěvek je příspěvek poskytnutý Úřadem práce České republiky osobě samostatně výdělečně činné, která přestala být uchazečem o zaměstnání a zahájila vlastní podnikání čili samostatnou výdělečnou činnost.
Tento příspěvek je cílenou formou finanční podpory, jež má za úkol usnadnit nově vznikající podnikatelské iniciativy tím, že poskytne doplňující základní finanční prostředky nezbytné k pokrytí počátečních výdajů. Příspěvek je poskytován v návaznosti na jiný příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro osobu, která začíná po době evidence na pracovním úřadě sama podnikat.. Jedná se o doplňující pomocnou ruku, kterou stát podává novým podnikatelům, aby mohli plynule přejít z režimu nezaměstnanosti do sféry samostatně výdělečné činnosti.
Podstata překlenovacího příspěvku tkví v jeho účelovosti. Tento příspěvek je totiž určen na částečnou úhradu provozních nákladů, které jsou spojeny se zřízením společensky účelného pracovního místa pro samostatnou výdělečnou činnost. Společensky účelné pracovní místo je definováno jako pracovní místo, které přináší významné pozitivní dopady pro širší společnost, například snížení nezaměstnanosti, oživení lokální ekonomiky nebo zlepšení poskytovaných služeb. Náklady, které mohou být z tohoto příspěvku hrazeny, mohou zahrnovat například náklady my vybavení firmy. nájemné, energie, náklady na marketing a další nezbytné výdaje, které podnikatel musí vynaložit, aby mohl úspěšně zahájit svou činnost.
Důležitým aspektem překlenovacího příspěvku je jeho časová omezenost. Tento příspěvek je poskytován pouze na omezenou dobu, a to na maximálně pět měsíců. Toto omezení je vytvořeno s cílem motivovat podnikatele k co nejrychlejšímu přechodu do plné samostatnosti a nezávislosti na veřejných prostředcích. Pět měsíců by mělo být dostatečně dlouhá doba k tomu, aby podnikatel získal pevné základy a byl schopen samostatně pokračovat ve svém podnikání.
Pokud jde o proces získání překlenovacího příspěvku, je nutné, aby začínající osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) podala řádnou žádost. Žádost o tento příspěvek je nenároková, což znamená, že na něj není automatický nárok a jeho poskytnutí závisí na rozhodnutí příslušného úřadu práce. Žadatel musí ve své žádosti důkladně zdůvodnit, proč je právě on vhodným kandidátem na poskytnutí této podpory. Musí uvést důvody, které vedly k zahájení podnikání, a podložit svou žádost relevantními argumenty a doklady.
O poskytnutí překlenovacího příspěvku rozhoduje Úřad práce ČR. Tento úřad má plnou pravomoc rozhodnout buď pozitivně, tedy příspěvek poskytnout, nebo negativně, tedy žádost zamítnout. Klíčovými faktory, které ovlivňují rozhodování úřadu, jsou důkladnost a přesvědčivost argumentace žadatele, relevance předložených dokladů a celkový přínos podnikatelského záměru pro společnost. Jednotlivé žádosti jsou posuzovány individuálně a jejich výsledek závisí na mnoha faktorech, včetně aktuální situace na trhu práce a priorit stanovených pro daný region.