Úhrn vyplacených měsíčních daňových bonusů je důležitým pojmem, který se týká financí, konkrétně daní, a souvisí s penězi, které zaměstnanec obdrží od svého zaměstnavatele v rámci svého platu. Tento úhrn představuje celkovou částku, kterou zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci jako daňový bonus během jednoho kalendářního měsíce. Daňový bonus je prakticky forma finanční podpory pro rodiny s dětmi, a jeho výše je ovlivněna několika faktory, včetně počtu dětí, které zaměstnanec vyživuje.
Daňový bonus na děti je určen k tomu, aby pomohl zmírnit daňovou zátěž rodinám a podpořil je ve snaze pracovat i při péči o děti. V rámci zdaňovacího období jsou tyto bonusy zaměstnanci vypláceny měsíčně ke mzdě v rámci uplatnění j daňového zvýhodnění na vyživované děti. Úhrn vyplacených bonusů je tedy souhrn všech těchto částek, které byly během jednoho roku, vyplaceny zaměstnanci.
Dále je zásadní vědět, že tato finanční úleva není automatická a vyžaduje, aby zaměstnanec splňoval určité předpoklady stanovené legislativou. Podle § 35c zákona o dani z příjmů v České republice má daňový poplatník nárok na daňový bonus tehdy, pokud splní specifické podmínky, jako je minimální výše jeho příjmu. Tyto předpisy mají za cíl zajistit, aby podpora byla poskytována těm, kteří ji skutečně potřebují, a aby byla transparentně administrována. Hodnota bonusu musí být alespoň 100 Kč, aby jej bylo možné nárokovat.
Zaměstnavatel je povinen vystavit zaměstnanci na jeho žádost potvrzení o příjmech kde je právě také údaj o vyplacených měsíčních daňových bonusech na dítě, a které slouží jako klíčový doklad pro daňové přiznání podávané zaměstnancem.
Existují totiž situace, kdy i zaměstnanec musí podat daňové přiznání a daňové záležitosti včetně uplatnění nároku na daňové úlevy za něho nemůže vyřešit zaměstnavatel.. V takových případech je úhrn vyplacených měsíčních daňových bonusů klíčovým údajem ke správnému uplatnění nároku na daňové úlevy v daňovém přiznání.