Co znamená vstupní vízum pro zaměstnance cizince?

• Zaměstnávání cizinců upravuje zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR.
• Doplňuje ho zákon o zaměstnanosti.

Povolení nutná k práci

• Cizinec potřebuje povolení k pobytu i povolení k výkonu zaměstnání.
• Obě povolení v tomto případě nahrazuje zaměstnanecká karta.

Žádost o zaměstnaneckou kartu

• Žadatelem je budoucí zaměstnanec.
• Žádost podává na zastupitelském úřadu ČR.
• Pokud už cizinec pobývá v ČR, může požádat na pracovišti Ministerstva vnitra.

Podstata vstupního víza

• Cizinci ze třetích zemí mimo EU ho potřebují k převzetí karty.
• Vydává ho zastupitelský úřad na dobu pobytu maximálně 60 dnů.
• Je to pouze dočasné povolení ke vstupu, nikoli povolení k práci.
• Slouží k vyřízení dlouhodobého pobytu nad 90 dnů za účelem zaměstnání.

Kroky po příjezdu

• Do 3 pracovních dnů se cizinec musí dostavit na Ministerstvo vnitra.
• Odevzdá biometrické údaje, například otisky prstů.
• Obdrží potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké nebo modré karty (karty pro vysoce kvalifikované pracovníky).
• Poté je mu vydána příslušná karta.
• Teprve schválená zaměstnanecká nebo modrá karta opravňuje k práci.

Mohlo by vás také zajímat: Jak dlouho platí zaměstnanecká karta? Co to je modrá karta?