Důležitost kontroly rodných čísel i kódů v hlášeních DPP

Od července roku 2024 vstoupila v platnost významná legislativní změna týkající se zaměstnavatelů a jejich povinností vůči správě sociálního zabezpečení. Tato změna přinesla novou měsíční povinnost, která spočívá v pravidelném předkládání detailních informací o zaměstnancích pracujících na základě dohody o provedení práce (DPP). Mnoha zaměstnavatelům se však stále nedaří hlášení k DPP podávat správně.

Hlavní problémy při vykazování

Zpracování elektronických formulářů

V současné době, i několik měsíců po zavedení této povinnosti, se mnoho zaměstnavatelů potýká s různými obtížemi při správném vyplňování požadovaných údajů. Nejkritičtější oblastí se ukazuje být správné vyplnění rodného čísla zaměstnance, přesné zadání kódů podání i správné uvedení dalších konkrétních uvedení osobních údajů

Specifické problémy s rodnými čísly

ČSSZ zaznamenává několik opakujících se problémů:

  • Duplicitní použití stejného rodného čísla pro více zaměstnanců
  • Nesprávné použití slovenského rodného čísla namísto českého
  • Záměny v osobních údajích (jméno/příjmení)

Komplikace s kódy DPP

Další problematickou oblastí jsou kódy DPP v elektronickém podání, zejména:

  • Akce 1 (základní hlášení)
  • Akce 3 (ukončení DPP)
  • Akce 5 (stornování záznamu)

Nejčastější chyby při kódování

Zaměstnavatelé často uvádějí rozdílné informace oproti původnímu hlášení, což způsobuje nesoulad v systému ČSSZ a může vést k:

  • Zamítnutí podání
  • Nutnosti oprav
  • Časovým prodlevám při zpracování

Preventivní opatření a řešení

Kontrolní mechanismy

Pro minimalizaci chyb je doporučeno si důsledně ověřovat údaje přímo v systému ČSSZ prostřednictvím služby „Seznam zaměstnanců účastných pojištění“ a ověřovat údaje v průkazech totožnosti zaměstnanců

Praktické tipy pro zaměstnavatele

  • Zavést dvojitou kontrolu všech zadávaných údajů
  • Vytvořit interní systém ověřování správnosti dat
  • Pravidelně školit odpovědné pracovníky

Závěrečná doporučení

Je zásadní věnovat maximální pozornost správnosti zadávaných údajů, zejména při:

  • Prvotním zadávání nového zaměstnance
  • Jakýchkoliv změnách v evidenci
  • Ukončování pracovního poměru

Pravidelná kontrola a ověřování dat může předejít mnoha komplikacím a ušetřit čas i prostředky potřebné na následné opravy chybných hlášení.

Seznam zaměstnanců účastných pojištění najdete na portálu ČSSZ zde.