Pokud uchazeč v evidenci úřadu práce nemá zaměstnání a plní povinnosti nezaměstnaného určené zákonem, tedy spolupracuje s úřadem práce, může být v evidenci tak dlouho, dokud dané podmínky trvají. To znamená, že úřad práce neomezuje dobu pobytu v evidenci, pokud je člověk aktivně hledá zaměstnání a splňuje všechny zákonem stanovené povinnosti. Tyto povinnosti mohou zahrnovat pravidelné návštěvy úřadu práce, účast na školeních nebo kurzech a aktivní hledání práce. Je důležité, aby uchazeč byl v pravidelném kontaktu s úřadem práce a dodržoval všechny jeho pokyny a požadavky.
Evidence může trvat po dobu splněných podmínek nezaměstnanosti, ale finanční podpora je časově omezena
Jiné je to s pobíráním podpory v nezaměstnanosti. Pokud jedinec splňuje nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak mu tato podpora vždy náleží jen po zákonem vymezenou dobu podle jeho věku. To znamená, že délka pobírání podpory v nezaměstnanosti je omezena a závisí na věku uchazeče. Ve věku do 50 let je nárok na 5 měsíců podpory. Tato doba je stanovena zákonem a není možné ji prodloužit, pokud uchazeč nezačne pracovat nebo neprokáže jiný důvod pro prodloužení.
Uchazeč nad 50 let do 55 let má nárok na 8 měsíců podpory. Tato delší doba je určena pro lidi, kteří mají již delší praxi a zkušenosti, ale zároveň se mohou potýkat s většími obtížemi při hledání nového zaměstnání. Tento rozdíl v délce podpory je tedy zohledněním různých potřeb a podmínek různých věkových skupin.
Ve věku nad 55 let je nárok na 11 měsíců podpory v nezaměstnanosti. Tato nejdelší doba podpory je určena pro lidi, kteří jsou nejblíže důchodovému věku a mohou se potýkat s největšími obtížemi při hledání nového zaměstnání. Tato delší doba umožňuje těmto lidem lépe se přizpůsobit nové situaci a najít vhodné zaměstnání, neboť jejich reálné šance na návrat na trh práce mohou být omezené.
V případě těžké sociální situace poskytuje úřad práce i další dávky.