Od 1. ledna 2025 dochází k významné modernizaci v oblasti správy nemocenských dávek, kdy se po vzoru již zavedené eNeschopenky digitalizují i ostatní dávky nemocenského pojištění. Tento krok představuje zásadní změnu v administrativních procesech pro zaměstnavatele i jejich zaměstnance.
Rozsah digitalizovaných dávek
Nově se elektronická forma týká následujících dávek:
- Otcovská poporodní péče
- Ošetřovné
- Dlouhodobé ošetřovné
- Peněžitá pomoc v mateřství
- Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Proces zpracování žádosti
Přijetí žádosti od zaměstnance
Když zaměstnanec požádá o některou z výše uvedených dávek, musí: 1. Oznámit vzniklou situaci zaměstnavateli 2. Doložit příslušné dokumenty potvrzující nárok 3. Předat elektronické informace včetně identifikátoru od lékaře
Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel následně musí: 1. Přijmout a zpracovat žádost 2. Vyplnit elektronický formulář NEMPRI_2025 3. Převést případné papírové dokumenty do elektronické podoby 4. Odeslat vše elektronicky na ČSSZ
Komunikační systém
Nastavení interních pravidel
Zaměstnavatelé musí vytvořit a komunikovat jasná pravidla pro:
- Způsob předávání informací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
- Proces zpracování elektronických identifikátorů
- Způsob zasílání potvrzení a dokumentace
Dostupné komunikační kanály
Zaměstnavatelé mohou využívat:
- E-mailovou komunikaci
- SMS zprávy
- Speciální personální systémy
- Portál ČSSZ
Sledování a správa dávek
Dostupné nástroje
Pro správu dávek jsou k dispozici:
1. Služba DZNP (obdoba DZDPN pro eNeschopenky)
2. ePortál ČSSZ s přehledem podání k dávkám
3. Elektronický systém pro sledování stavu žádostí
Další informace k dané problematice naleznete také v předchozím článku tohoto portálu i na webu ČSSZ.