Jak se zaměstnanci prodlouží zkušební doba, když zmešká směnu?
Zkušební doba není určena pouze k ověření pracovních schopností zaměstnance, ale také k tomu, aby měl zaměstnavatel i zaměstnanec dostatek skutečného času na posouzení, zda jim pracovní poměr vyhovuje. Jestliže zaměstnanec v jejím průběhu nepracuje po celý plánovaný pracovní den nebo směnu, nemůže být tento den vždy započten stejným způsobem jako den, kdy práci skutečně vykonával. Zákon proto počítá s tím, že se zkušební doba v určitých situacích prodlouží. Týká se to zejména případů, kdy zaměstnanec celou směnu neodpracoval kvůli překážce v práci, čerpal dovolenou nebo práci zameškal bez omluvy.
Počet dnů odpovídá počtu směn
Doba, o kterou se zkušební doba prodlouží, se odvíjí od počtu celých zameškaných směn. Jedna neodpracovaná celá směna znamená prodloužení o jeden pracovní den, dvě celé zameškané směny znamenají prodloužení o dva pracovní dny a obdobně se postupuje i u většího počtu absencí. Nezáleží přitom na tom, zda měla směna šest, osm, deset nebo dvanáct hodin. Podstatné je, že zaměstnanec v daný den neodpracoval celou svou předem rozvrženou směnu. Zkušební doba se tedy neprodlužuje podle počtu zameškaných hodin, ale podle počtu celých pracovních směn, které zaměstnanec neodpracoval.
Automatické prodloužení a písemná dohoda
Je důležité rozlišovat mezi prodloužením, které nastává přímo ze zákona, a změnou zkušební doby dohodnutou mezi stranami pracovního poměru. Pokud jsou splněny zákonné podmínky, prodlouží se zkušební doba automaticky a není k tomu zapotřebí zvláštní souhlas zaměstnance ani samostatný písemný dokument. Zaměstnavatel by však měl mít řádně evidováno, kdy měl zaměstnanec pracovat, kterou celou směnu neodpracoval a z jakého důvodu k absenci došlo. Zaměstnanec by si měl současně ověřit, zda byla absence správně započtena a zda byla nová délka zkušební doby určena podle skutečného počtu zameškaných celých směn. Samostatná písemná dohoda může upravovat zkušební dobu pouze v rozsahu, který dovoluje zákoník práce; nesmí obcházet zákonné podmínky ani překročit stanovenou maximální délku zkušební doby.
Mohlo by vás také zajímat: Jak prodlužují zkušební dobu zaměstnance nemoc, dovolená nebo neomluvená absence? Kolik nočních směn za sebou může zaměstnanec odpracovat?