Jednotné měsíční hlášení začíná. Finanční správa také pomůže s rozjezdem
- Dnem 1. dubna 2026 byl oficiálně spuštěn systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ).
- Systém byl zpřístupněn prostřednictvím ePortálu České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).
- Na spuštění se podílela ČSSZ ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV), které společně připravily nové služby určené k podávání tohoto hlášení.
Co systém přináší zaměstnavatelům
- JMHZ má zaměstnavatelům výrazně ulehčit a zjednodušit povinnou administrativu vůči státním institucím.
- Namísto několika samostatných hlášení a výkazů podávaných různým institucím bude nově stačit jediné měsíční hlášení.
- Cílem je snížení administrativní zátěže a úspora času pro zaměstnavatele všech velikostí.
Přístup úřadů v počátečním období
- První měsíce fungování systému budou zaměřeny především na podporu a postupnou adaptaci zaměstnavatelů na nový způsob plnění povinností.
- Úřady si jsou vědomy toho, že začátky nových postupů nebývají snadné a mohou se vyskytnout chyby či zpoždění.
- MPSV i ČSSZ proto přislíbily, že budou v počátečním období vstřícné k drobným pochybením a zpožděním.
- Namísto udělování pokut se úřady zaměří na pomoc s nápravou případných chyb.
Role Finanční správy ČR
- Podporu zaměstnavatelům při zvládání JMHZ přislíbila rovněž Finanční správa České republiky.
- Pro Finanční správu má JMHZ zásadní strategický význam – sdílení dat, která dosud evidovali pouze zaměstnavatelé, umožní:
- efektivnější správu daně ze závislé činnosti,
- přípravu na budoucí přebírání některých povinností zaměstnavatelů přímo finančními úřady.
- JMHZ tak představuje důležitý krok k modernizaci a digitalizaci daňové správy v České republice.
Kde najít pomoc a informace
- Přehledné informace a odpovědi na nejčastější dotazy jsou k dispozici na webu: jmhz.mpsv.cz
- Na webu ČSSZ jsou zveřejněna instruktážní videa, která zaměstnavatele krok za krokem provedou postupem při podávání hlášení prostřednictvím ePortálu.
- Zaměstnavatelé jsou vybízeni, aby dostupné materiály aktivně využívali a v případě nejasností se na úřady obrátili včas.
Mohlo by vás také zajímat: Jaký mzdový software pořídit na jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele? Na co zaměstnavatelé nesmí zapomenout v období za leden až březen 2026?