Kdy je zaměstnanec na dohodu OBZP v roce 2025?

V českém systému zdravotního pojištění existuje několik kategorií pojištěnců, přičemž jednou z nich je osoba bez zdanitelných příjmů, často označovaná zkratkou OBZP. Tato kategorie zahrnuje osoby, které musí samostatně odvádět měsíční povinné zdravotní pojištění, jelikož za ně toto pojištění neodvádí zaměstnavatel ani stát. Problematika zařazení do této kategorie je obzvláště relevantní pro zaměstnance pracující na základě dohod mimo pracovní poměr.

  • OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů) je kategorie ve zdravotním pojištění, která označuje osoby povinné platit si pojistné samostatně
  • Zaměstnanec na dohodu se stává OBZP, když:
    • Nepracuje v klasickém pracovním poměru
    • Z jeho dohody se neodvádí zdravotní pojištění
    • Nespadá do kategorie státních pojištěnců
    • Nemá jiné příjmy, ze kterých by bylo hrazeno zdravotní pojištění
  • U dohody o provedení práce (DPP):
    • V roce 2025 je hranice 11 499 Kč měsíčně
    • Při výdělku pod touto hranicí se neodvádí zdravotní pojištění
    • Zaměstnanec se stává OBZP, pokud nemá jiný příjem nebo není státním pojištěncem
  • U dohody o pracovní činnosti (DPČ):
    • V roce 2025 je hranice 4 500 Kč měsíčně
    • Při výdělku pod touto hranicí se neodvádí zdravotní pojištění
    • Zaměstnanec se stává OBZP za stejných podmínek jako u DPP
  • Povinnosti OBZP:
    • Musí se přihlásit u zdravotní pojišťovny jako OBZP
    • Samostatně platit měsíční pojistné na zdravotní pojištění

Pokud zaměstnanec pracující na některou z těchto dohod s příjmem pod uvedeným limitem nemá jiný příjem, ze kterého by bylo odváděno zdravotní pojištění, a nespadá mezi osoby, za které hradí pojistné stát, stává se osobou bez zdanitelných příjmů a musí si sám platit zdravotní pojištění.

Čtěte také: Kdo patří do kategorie OBZP v roce 2025? Co když OBZP neplatí zdravotní pojištění v roce 2025?