Kolik dní placeného volna na hledání zaměstnání je od června 2025?
Od 1. června 2025 došlo k významné změně v poskytování volna na hledání nového zaměstnání. Nově se toto volno poskytuje výhradně v celých dnech, nikoli v půldnech, jak tomu mohlo být dříve. Tato úprava přináší větší přehlednost a jednoznačnost pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Nárok na maximálně 4 dny placeného volna
Zaměstnanec má nárok na pracovní volno pro hledání nového zaměstnání po nezbytně nutnou dobu, přičemž maximální rozsah placeného volna k tomuto účelu činí až 4 dny. Je důležité zdůraznit, že nárok na placené volno není automatický a závisí na důvodech ukončení pracovního poměru.
Podmínky pro získání placeného volna
Placené volno na hledání nového zaměstnání náleží zaměstnanci pouze v případech, kdy je propouštěn z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce. Jedná se zejména o:
- Organizační změny
- Rušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Přemístění zaměstnavatele
- Nadbytečnost zaměstnance
- Jiné závažné důvody na straně zaměstnavatele, které zaměstnanec nezavinil
Neplacené volno
V případech, kdy zaměstnanec nese na svém propuštění vinu (například hrubé porušení pracovních povinností), nebo pokud dává výpověď z vlastního rozhodnutí, má nárok pouze na neplacené volno. Zaměstnavatel je povinen toto volno poskytnout, ale není povinen za tuto dobu vyplácet mzdu nebo plat.
Ohledně hledání zaměstnání si také můžete přečíst: Kolik dní volna mám nárok na hledání práce ? Jak se registrovat na úřadu práce?