Pojištění odpovědnosti zaměstnance na letních brigádách nemusí pomoci vždy

• Letní sezóna každoročně přináší vlnu krátkodobých přivýdělků, o které mají zájem především mladí studenti toužící po finanční nezávislosti na rodičích.
• Brigádničit mohou mladí lidé již od 14 let věku, přičemž pracovní podmínky se liší podle toho, zda je pracovník zletilý nebo nezletilý.
• S nástupem na brigádu se však pojí i riziko neúmyslného způsobení škody zaměstnavateli, a proto je důležité vědět, zda a jak může pomoci pojištění odpovědnosti zaměstnance.

Pojištění odpovědnosti – ano, ale s podmínkami

• Pojištění odpovědnosti zaměstnance si může sjednat i brigádník, nicméně ne všechny pojišťovny tuto pojistku pro krátkodobé brigádníky nabízejí.
• Před uzavřením smlouvy je naprosto zásadní důkladně prostudovat podmínky a zejména výluky z pojištění, aby nedošlo k nepříjemnému překvapení v okamžiku, kdy škoda skutečně nastane.
• Nezletilý pracovník si pojistku nemůže sjednat sám – smlouvu musí uzavřít jeho rodiče a brigádníka uvést jako pojištěnou osobu.

Co pojištění kryje a co nikoliv

• Pojištění pokrývá škody na věcech svěřených zaměstnancem v rámci výkonu práce.
• Ztrátu svěřené věci pojistka kryje jen částečně nebo vůbec.
• Škoda vzniklá chybně odvedenou prací nezkušeného brigádníka pojistkou zpravidla kryta není.
• Škoda vzniklá v důsledku hmotné odpovědnosti pracovníka pojištění nepokrývá vůbec.

Pozor na manko v pokladně

• Pokud brigádník způsobí takzvané manko neboli schodek v pokladně, pojistka v takovém případě nepomůže a škodu bude muset uhradit z vlastní kapsy.
• Hmotná odpovědnost za schodek se však vztahuje výhradně na pracovníky starší 18 let – mladiství zaměstnanci tuto odpovědnost ze zákona nést nemohou.
• Mladiství brigádníci jsou tak v tomto ohledu chráněni zákonem, přesto by ani oni neměli podceňovat ostatní možná rizika spojená s výkonem práce.

Shrnutí – na co nezapomenout

• Pojištění odpovědnosti zaměstnance může pomoci, ale rozhodně neřeší všechny situace.
• Vždy si předem ověřte, zda vybraná pojišťovna uzavírá smlouvy i pro krátkodobé brigády.
• Pečlivě si přečtěte výluky z pojištění – právě v nich se skrývají nejčastější důvody zamítnutí pojistného plnění.
• Rodiče nezletilých brigádníků by měli zvážit, zda potomka jako pojištěnou osobu do smlouvy zahrnout.

Mohlo by vás také zajímat: Kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli mimo rámec zákoníku práce? Co je rozhodující při řešení odpovědnosti zaměstnance za škodu na služebním vozidle?