Změny v podpoře v nezaměstnanosti od roku 2026
Hlavní změny platné od 1. 1. 2026:
Sjednocení výše podpory
- Zrušení rozdílu mezi dobrovolným odchodem a výpovědí – Uchazeči, kteří opustili zaměstnání z vlastního rozhodnutí, budou od roku 2026 dostávat podporu ve stejné výši jako ti, kterým dal výpověď zaměstnavatel
- Končí trestání nižší podporou za dobrovolný odchod ze zaměstnání
Nová výše podpory pro všechny uchazeče
- Prvotní podpora 80 % – V prvním období nezaměstnanosti bude podpora činit 80 % z předchozího průměrného čistého měsíčního výdělku (nebo vyměřovacího základu OSVČ)
- Jedná se o zvýšení o 15 procentních bodů oproti současným 65 % v prvních dvou měsících
- Cílem je poskytnout větší finanční oporu v nejstresovějším období po ztrátě zaměstnání
Podrobné podmínky dle věku uchazeče:
Uchazeči do 52 let věku:
- Celková délka podpůrčí doby: 5 měsíců
- První 2 měsíce: 80 % z předchozího výdělku
- Další 2 měsíce: 50 % z předchozího výdělku
- Poslední měsíc: 45 % z předchozího výdělku
Uchazeči od 52 do 57 let věku:
- Celková délka podpůrčí doby: 8 měsíců
- První 3 měsíce: 80 % z předchozího výdělku
- Další 3 měsíce: 50 % z předchozího výdělku
- Zbývající období: 40 % z předchozího výdělku
Uchazeči nad 57 let věku:
- Celková délka podpůrčí doby: 11 měsíců
- První 3 měsíce: 80 % z předchozího výdělku
- Další 3 měsíce: 50 % z předchozího výdělku
- Zbývající období: 40 % z předchozího výdělku
Výhody pro starší uchazeče:
- Delší podpůrčí doba – Starší uchazeči mají výrazně delší období, po které mohou čerpat podporu
- Delší období nejvyšší podpory – Nad 52 let věku lze čerpat 80% podporu po dobu 3 měsíců (místo 2 měsíců u mladších)
- Zohlednění obtížnějšího hledání práce – Novela reflektuje skutečnost, že ve vyšším věku je nalezení nového zaměstnání komplikovanější
Mohlo by vás také zajímat: Kdy má OSVČ nárok na podporu v nezaměstnanosti? Jak dlouho platí úřad práce zdravotní pojištění?