Nemocenské pojištění představuje jednu z klíčových složek sociálního zabezpečení v České republice, která poskytuje finanční podporu v případech, kdy jsou lidé nuceni přerušit svou pracovní činnost z důvodu nemoci či úrazu. Základní principy výpočtu a úhrady pojistného na nemocenské pojištění se mohou zdát na první pohled složité, avšak při detailnějším pohledu jsou logicky strukturované a mají za cíl zajistit spravedlivé rozložení finančního zatížení mezi zaměstnance, zaměstnavatele a samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ).
Od 1. ledna 2024 došlo k novému stanovení sazeb pojistného na nemocenské pojištění, které reflektuje aktuální ekonomické podmínky a zároveň zohledňuje potřebu udržitelnosti celého systému sociálního zabezpečení. Pro zaměstnance byla stanovena sazba pojistného na nemocenské pojištění ve výši 0,6 % z takzvaného vyměřovacího základu.
Pro samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ) je situace o něco složitější, neboť jejich příjmy mohou být variabilnější a méně předvídatelné než příjmy zaměstnanců. Od stejného data, tedy 1. ledna 2024, byla pro OSVČ stanovena sazba pojistného na nemocenské pojištění ve výši 2,7 % z vyměřovacího základu. Zde je důležité poznamenat, že pro OSVČ není platba nemocenského povinná, ale dobrovolná. Pokud se však OSVČ pro platbu rozhodne a zaregistruje se k ní, musí následně plnit povinnosti, které jsou s platbou spojeny.
Zaměstnavatelé, kteří hrají v systému sociálního zabezpečení neméně důležitou roli, jsou rovněž povinni přispívat na nemocenské pojištění svých zaměstnanců. V roce 2024 byla pro ně stanovena sazba pojistného ve výši 2,1 % z vyměřovacího základu každého zaměstnance.