Kdy má dohodář nárok na dovolenou v roce 2025?
Zaměstnanci pracující na dohody mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) mají v roce 2025 nárok na dovolenou pouze při splnění obou těchto podmínek současně:
1. Pracovní vztah musí trvat minimálně 4 týdny (28 kalendářních dnů) 2. Za kalendářní rok musí odpracovat alespoň 80 hodin
Výpočet délky dovolené
- Délka dovolené se počítá poměrně podle odpracovaných hodin
- Vychází se z fiktivní týdenní pracovní doby 20 hodin
- Za každých odpracovaných 20 hodin vzniká nárok na přibližně 1,5 hodiny dovolené (při standardní délce dovolené 4 týdny za rok)
Praktický příklad
Pokud dohodář odpracuje 200 hodin za rok a zaměstnavatel poskytuje standardní dovolenou 4 týdny, má nárok na přibližně 15,5 hodiny dovolené.
Kdy nárok nevzniká
Dohodář nemá nárok na dovolenou, pokud:
- Pracovní vztah trvá méně než 4 týdny (i když odpracuje více než 80 hodin)
- Odpracuje méně než 80 hodin za rok (i když pracovní vztah trvá déle než 4 týdny)
Ohledně dovolené dohodářů je dobré vědět: Jak vypočítat dovolenou u DPP? Čerpání a proplácení dovolené dohodářům