Při ukládání trestu právnické osobě bude třeba brát větší ohled na třetí osoby

Základní změny platné od 1. 1. 2026

• Zvýšená ochrana zaměstnanců – Novela klade větší důraz na ochranu zaměstnanců právnických osob, které se dopustily trestné činnosti

• Nová kritéria pro ukládání trestů – Soud musí nově přihlížet k počtu zaměstnanců a předmětu činnosti právnické osoby

• Stávající kritéria – Zachovávají se: povaha a závažnost trestného činu, poměry právnické osoby a její dosavadní činnost

• Hrozba hromadného propouštění – Příliš přísný trest může vést k ekonomickým problémům firmy a následnému propuštění zaměstnanců

• Dopad na třetí osoby – Nepřiměřený trest může negativně zasáhnout osoby, které s trestnou činností nemají žádnou souvislost

• Zvýšení státních výdajů – Hromadná nezaměstnanost zvyšuje náklady státu na podpory v nezaměstnanosti

• Nápravná funkce – Trest má primárně napravit provinilou právnickou osobu

• Preventivní funkce – Má varovat před opakováním trestné činnosti

• Ochrana nevinných – Trest nesmí poškozovat osoby, které nemají s trestnou činností nic společného